Programma Manager JTF Projecten Maastricht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de programmasturing en samenwerking van JTF-projecten in Zuid-Limburg coördineren, stakeholders verbinden, innovaties integreren en zorgen voor impactvolle oplossingen voor de regionale arbeidsmarkt.

Algemeen: Context JTF Zuid-Limburg
Het Just Transition Fund (JTF) is een Europese subsidie om over te gaan naar een klimaatneutraal Europa rond 2050. De Europese Unie heeft hiervoor 623 miljoen euro beschikbaar gesteld. Het voornaamste doel van het fonds is om de transitie op een rechtvaardige manier te laten verlopen in regio’s die sociaal economisch sterk afhankelijk zijn van fossiele industrie. Zuid-Limburg is één van deze regio’s.
De transitie heeft veel gevolgen. Niet op de laatste plaats voor werkgelegenheid, banen en vooral werkenden, werkzoekenden en scholieren. Om de transitie op een eerlijke en inclusieve manier te laten verlopen, is het belangrijk dat iedereen mee kan doen in de transitie naar een duurzame toekomst.
De Coöperatie Leo Loopbaan U.A. is penvoerder van 2 JTF-projecten in Zuid-Limburg. Meer informatie over deze projecten is te vinden op:
Future Proof Human Capital
Future Proof Talent Development
Daarnaast is de coöperatie ook nog projectpartner in een tweetal andere JTF-projecten.

Taken:
De taken behorende bij deze uitvraag zijn als volgt:

Hoofdactiviteiten:
Programmasturing en samenhang tussen projecten:
– Doel: Waarborgen van de samenhang, voortgang en kwaliteit van alle deelprojecten binnen het programma.
– Taken:
– Opstellen, bewaken en bijsturen van het overkoepelende programmaplan.
– Coördineren van en afstemmen tussen verschillende werkpakketten en projectleiders.
– Stimuleren van synergie tussen projecten, inclusief kennisdeling en afstemming van aanpakken.
– Toezicht houden op voortgang, kwaliteit, budgetten, en tijdslijnen per deelproject.

Stakeholdermanagement en netwerkregie:
– Doel: Verbinden van betrokken partijen en creëren van draagvlak binnen het regionale arbeidsmarktsysteem.
– Taken:
– Identificeren, betrekken en binden van relevante stakeholders (werkgevers, onderwijsinstellingen, overheden, kennispartners en intermediairs).
– Faciliteren van overlegstructuren en strategische afstemming tussen partners.
– Optreden als boegbeeld richting externe partijen en vertegenwoordiging van het programma in regionale en landelijke overleggen.
– Signaleren van kansen en knelpunten in het stakeholderveld en hierop anticiperen.

Programmatische monitoring en verantwoording:
– Doel: Sturen op impact, leren en verantwoorden binnen het bredere arbeidsmarktbeleid.
– Taken:
– Inrichten en uitvoeren van programmabrede monitoring, evaluatie en rapportage.
– Zorgdragen voor consistente en tijdige inhoudelijke en financiële rapportages richting subsidieverstrekkers.
– Vertalen van voortgang naar strategisch advies voor bijstelling of opschaling.
– Opstellen van dashboards, voortgangsoverzichten en lessons learned voor stakeholders.

Innovatie en toekomstbestendigheid:
– Doel: Verankeren van vernieuwende arbeidsmarktinterventies in beleid en praktijk.
– Taken:
– Actief meedenken over doorontwikkeling en opschaling van succesvolle deelprojecten.
– Signaleren van externe trends en integreren van innovaties (zoals AI, micro-credentialing, etc.) in het programma.
– Aanjagen van beleidsdoorwerking en structurele borging van werkwijzen bij partners.

Resultaten:
– Coördinatie en succesvolle afronding van alle deelprojecten binnen de afgesproken kaders van tijd, geld en kwaliteit.
– Sterk functionerend regionaal samenwerkingsnetwerk met duurzame verbindingen tussen partners.
– Inzichtelijke programmasturing met aantoonbare impact op arbeidsmarktuitdagingen en instroom van kandidaten.
– Herbruikbare formats, werkwijzen en inzichten beschikbaar voor bredere toepassing binnen de regio.

Algemene rol:
– Zorgdragen voor integrale programmasturing op inhoud, proces en samenwerking.
– Verbinden van strategische en operationele doelen, actoren en belangen.
– Creëren van overzicht, richting en energie binnen een complex stakeholderspeelveld.

Algemene taken:
– Programmaplanning, governance en besluitvormingsvoorbereiding
– Leiding geven aan het programmateam en de projectleiders
– Risicomanagement op programmabrede knelpunten
– Afstemming met financiers en subsidieverstrekkers
– Communicatie en positionering van het programma naar buiten toe
– Opleveren van programmabrede rapportages en eindverantwoording

Focus: Het realiseren van impactvolle en toekomstgerichte oplossingen voor de regionale arbeidsmarkt, door regie te voeren op samenwerking, innovatie, effectiviteit en lerend vermogen binnen het programma.

Flexibiliteit
Van de aan te bieden kandidaat wordt veel flexibiliteit geëist.
– Uitvoering van de opdracht vindt op wisselende dagen in de week plaats;
– Uitvoering van de opdracht dient grotendeels op locatie in Elsloo te gebeuren;
– Schakelt zelfstandig met de relevante stakeholders;
– Het aantal uren per dag/week kan variëren.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.