Preventiemedewerker Ridderkerk • RST Zorgverleners

Als preventiemedewerker heb je een afwisselende baan:

• Je signaleert arbeidsrisico’s en knelpunten en draagt hiervoor oplossingen aan aan het management.
• Je geeft voorlichting en instructie aan medewerkers over diverse arbogerelateerde onderwerpen, bijvoorbeeld ergonomisch werken.
• Je neemt deel aan de projectgroep ‘medewerker op 1’ en beheert daarbij het handboek over vitaliteit.
• Je behandelt de MIM (melding incident medewerkers), pakt deze op en formuleert verbeterpunten.
• Je bent vraagbaak voor medewerkers o.a. op het gebied van arbo en infecties.
• Je werkt samen met de bedrijfsarts, de ondernemingsraad en de vertrouwenspersoon.
• Je stelt beleid op.
• Je coördineert de uitvoering van de Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E).

Je hebt bovendien een inspirerende rol. Met jouw kennis en ervaring help je medewerkers meer bewust te zijn van arbeidsrisico’s en zorg je ervoor dat gezond en veilig werken meer in de belangstelling komt te staan.

Kijk en luister mee naar  het verhaal van Dicky en Lies over preventie bij RST Zorgverleners:

Je snapt het al: dit is een functie die je vooral met je hart moet doen. We zoeken iemand die oprecht begaan is met het welzijn van onze medewerkers en zich actief inzet voor een veilige en gezonde werkomgeving. Tegelijkertijd vraagt de functie om zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Jouw rol is uniek binnen RST Zorgverleners – dat betekent dat je veel zelf moet uitzoeken en initiatief durft te nemen.

Voor deze functie zijn sterke sociale vaardigheden essentieel – zowel in het ondersteunen en adviseren van medewerkers, als in het voeren van gesprekken op managementniveau.

RST Zorgverleners is een organisatie met een reformatorische identiteit. De Bijbel vormt ons fundament. Dit krijgt concreet handen en voeten in onze zorg en in de omgang met cliënten en collega’s.

De belangrijkste uitgangspunten daarbij zijn respect voor het leven, vertrouwen, dienstbaarheid, eerlijkheid en liefde, aandacht, veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. Kortom, we hebben oog en oor voor elkaar en voor de cliënt. Je kiest hier dan ook bewust voor als je komt werken bij RST Zorgverleners.

• Een HBO werk- en denkniveau.
• Een aanvullende cursus voor preventiemedewerker of de bereidheid om deze te gaan volgen.
• Kennis van de zorg en van wet- en regelgeving rondom arbo en veiligheid.
• We verwachten dat je je actief op de hoogte houdt van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en deze toepast in je werk.

• Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao VVT.  Deze functie is ingeschaald in FWG50; verder betekent het dat je onder meer 8% vakantietoeslag krijgt, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 33 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Zo nu en dan zul je teams, locaties of kantoren in het land moeten bezoeken. Voor je werkzaamheden gebruik je je eigen auto, maar we vergoeden uiteraard de kilometers die je maakt, conform de cao VVT.
• Wil je verder leren en jezelf ontwikkelen dan steunt RST Zorgverleners je in dat voornemen. Naast een eigen tijdsinvestering zorgt RST Zorgverleners daarom voor een financiële bijdrage.
• Je ontvangt een laptop en een smartphone van RST Zorgverleners.
• Je mag voor een groot deel zelf bepalen waar je werkt (thuis of op kantoor) en je kunt je uren bovendien flexibel inzetten.
• Je wordt onderdeel van het team P&O, een team met een collegiale en betrokken sfeer. We kijken naar elkaar om, zijn oprecht geïnteresseerd in elkaar en helpen elkaar om het beste uit onszelf te halen. Tegelijkertijd heerst er een dynamische werkomgeving: we werken dagelijks aan het verbeteren van de kwaliteit van RST Zorgverleners als organisatie, en zijn trots op wat we samen bereiken.
  De afdeling P&O bestaat uit 18 collega’s en houdt zich onder andere bezig met werving & selectie, advies, scholing, preventie en verzuimbegeleiding.