Als beleidsmedewerker mobiliteit bij een gemeente ben je cruciaal in het vormgeven van mobiliteitsbeleid, met focus op bereikbaarheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Je leidt mobiliteitsprojecten, adviseert over verkeerskundige aspecten, en betrekt actief de gemeenschap bij besluitvormingsprocessen. Deze tijdelijke rol biedt uitzicht op vast dienstverband en de kans om jouw stempel te drukken op de toekomst van mobiliteit in de regio. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!

Over het bedrijf

Masters in Public

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Beleidsmedewerker mobiliteit

Jouw werk
Als beleidsmedewerker mobiliteit ben jij een sleutelspeler in het ontwikkelen én uitvoeren van het mobiliteitsbeleid van de gemeente Altena. We staan voor stevige opgaven op het gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Deze ambities zijn verwoord in onze Mobiliteitsvisie 2040 – Altena Samen Vooruit.
We zoeken tijdelijke versterking binnen het team Ruimtelijk Beheer, met uitzicht op een vaste functie. Je werkt nauw samen met twee verkeerskundige collega’s en het programmateam Mobiliteit, én stemt af met collega’s binnen andere beleidsvelden en externe partners. Je houdt overzicht in complexe trajecten met veel belanghebbenden en weet processen effectief te begeleiden.
Een greep uit je werkzaamheden

Initiëren, coördineren en begeleiden van mobiliteitsprojecten (van beleid tot uitvoering);
Adviseren over verkeerskundige aspecten in bestemmingsplannen, omgevingsvergunningen en openbare ruimte;
Opstellen van verkeersbesluiten en beoordelen van ruimtelijke plannen op basis van beleid en wet- en regelgeving;
Monitoren, evalueren en bijsturen van mobiliteitsbeleid en uitgevoerde maatregelen;
Actief betrekken van inwoners, ondernemers en belangenorganisaties bij participatieprocessen;
Afstemmen met dorpsraden en kernen; beantwoorden van meldingen en signalen vanuit de samenleving;
Samen met collega’s afhandelen van meldingen en uitvoeren van verkeersmaatregelen gericht op de mens en omgeving.

Over jou
Als beleidsmedewerker mobiliteit kun jij goed opereren in een bestuurlijke omgeving. Door strategisch denken en tactische keuzes weet je projecten en processen van A tot Z te begeleiden. Door een intensieve samenwerking met je collega’s weet jij welke belangen er spelen en waar de prioriteiten liggen vanuit onze mobiliteitsvisie. Jij vindt het een uitdaging om die visie uit te dragen en toont je creatieve geest met het vinden van de juiste oplossing. In die combinatie ontwikkel jij beleid, maar zorg jij ook voor je eigen ontwikkeling.
Wij verwachten van jou

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals mobiliteit, planologie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening
Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en het begeleiden van participatie- of besluitvormingsprocessen
Ervaring binnen het fysieke domein, kennis van mobiliteit en RO is een pre
Affiniteit met thema’s als openbaar vervoer en smart mobility
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je weet wanneer te schakelen, te adviseren of te verbinden.

Wij zoeken een collega die tijdelijk via inhuur (detachering) start, met als doel duurzame samenwerking. Deze functie wordt uitgezet als detavast: bij goed functioneren en een positieve wederzijdse beoordeling streven we ernaar om je na maximaal één jaar in dienst te nemen bij de gemeente Altena.

De eisen

Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht

Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.

Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.

Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.

Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting zoals Mobiliteit. Dit moet blijken uit het CV.

Kandidaat heeft recente ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Dit moet blijken uit het CV.

Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.

Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.

De leverancier gaat akkoord met een detavast-constructie: de kandidaat is bereid om bij wederzijdse tevredenheid na maximaal 12 maanden in dienst te treden bij Gemeente Altena, zonder overnamefee.

De wensen

Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring opgedaan als beleidsmedewerker mobiliteit (of een vergelijkbare functie binnen het mobiliteitsdomein) bij een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.

Kandidaat heeft ervaring opgedaan met het begeleiden van participatieprocessen binnen het fysieke domein. Dit moet blijken uit het CV.

Kandidaat heeft recente ervaring met het opstellen van verkeersbesluiten. Dit moet blijken uit het CV.

Kandidaat heeft ervaring met verkeerskundige advisering bij bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen. Dit moet blijken uit het CV.

Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.

Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek

Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.

Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek.

Gerelateerde zoekopdrachten

Beleidsmedewerker Eindhoven Parttime Eindhoven HBO Eindhoven Vast contract Eindhoven Eindhoven Provincie Noord-Brabant Beleidsmedewerker Salaris Beleidsmedewerker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Beleidsmedewerker in Eindhoven

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)