Procesadviseur werkprocessen Elst (GE) • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

De gemeente Overbetuwe is op zoek naar een procesadviseur die een cruciale bijdrage levert aan het analyseren, verbeteren en ontwikkelen van organisatiebrede werkprocessen. De opdracht draait om het verbeteren, inrichten en implementeren (adoptie) van werkprocessen, zodat onze organisatie efficiënt en doelgericht proces- en zaakgericht werkt en daarbij voldoet aan de wettelijke eisen van de WOO en Wmebv. Om de teams en de medewerkers hierin mee te nemen worden procesworkshops, trainingen of andere interventies uitgevoerd binnen de opdracht.

De procesadviseur fungeert als verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en ondersteuning (waaronder ICT- en informatievoorziening), en ondersteunt teams (pro)actief bij het implementeren van verbeteringen. De procesadviseur werkt nauw samen met de projectleider Zaakgericht werken, de Projectleider WOO en Wmebv en de Kwaliteitsadviseurs van het Sociaal Domein.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij of voor een gemeente;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van processen in Engage
4. Is beschikbaar per 21 juli 2025
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en relevante applicaties
2. Kennis van relevante wetgeving (WOO, Wmebv, Archiefwet)
3. Kennis over de informatiehuishouding van gemeenten
4. Beschikbaar zijn tijdens het interviewmoment (3 juli 2025 tussen 10.00 en 12.00 uur)

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken