HR-businesspartner (interim) Amsterdam • Compagnon

In verband met de transitieopgave zoeken wij tijdelijke ondersteuning van een HR-businesspartner, die onze dienstverlening op het gebied van HR-advies, samen met collega's, borgt maar ook een stap verder brengt. Onze organisatie is volop in beweging en heeft behoefte aan professionele HR-ondersteuning om ontwikkelingen binnen de afdelingen in goede banen te leiden. Als HR-businesspartner adviseer je het management van toegewezen bedrijfsonderdelen over verschillende HR thema’s.:

• Adviseert onder andere op het gebied van leiderschap, strategisch personeelsmanagement, inrichting van de organisatie, maar ook duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Je denkt inhoudelijk mee over (beleids)ontwikkelingen en de consequenties daarvan en weet wat er in de jou toegewezen bedrijfsonderdelen speelt.
• Vertaalt de HR-doelstellingen naar de praktijk en begeleidt leidinggevenden bij het vormgeven van veranderingen in hun teams.
• Zorgt ervoor dat het HR-beleid organisatie breed consequent wordt toegepast. Ook heb je een belangrijk aandeel in het begeleiden van organisatieontwikkelingen.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de doelstellingen van de organisatie scherp in het vizier.
• Zorgt voor aantoonbare resultaten door jouw pragmatische instelling, gedrevenheid en uitstekende communicatieve vaardigheden. Daarnaast speel je, afhankelijk van bestuurlijke besluitvorming, een nader te bepalen rol in de ontvlechting van Waternet.

• Afgeronde HRM studie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur/HR-businesspartner in een complexe overheidsorganisatie.
• 3 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar als HR-adviseur/HR-businesspartner bij een reorganisatie.
• Actuele kennis van en ervaring met werken in publieke organisaties in transitie.
• Ervaring met projectmatig werken.

Heb je interesse in deze opdracht? Stuur ons dan uiterlijk voor maandag 23 juni voor 10:00 uur het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• We ontvangen graag een indicatie van jouw uurtarief.

Waternet is een organisatie die actief is in transitie en heeft behoefte aan professionele HR ondersteuning.

Je komt te werken in het team HR-advies, bestaande uit totaal 6 HR-adviseurs. Daarnaast bestaat dit team uit specialisten op gebied van leren & ontwikkelen, verzuim en arbeidsjuridische zaken