Manager klinische ondersteuning Radiologie Groningen • UMC Groningen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van 5 teamleiders. Je valt rechtstreeks onder de Clustermanager Radiologie . De teamleiders zijn verantwoordelijk voor de operationele aansturing op de werkvloer binnen de afdeling Radiologie. Als Manager draag je zorg voor de doorvertaling van de strategie van de afdeling naar het tactische en operationeel niveau van de afdeling. Daarnaast bestaan je werkzaamheden o.a. uit:

• je vertaalt afdelings- en beleidsplannen naar uitvoerbaarheid in afstemming met de clustermanager en afdelingshoofd van de Radiologie;
• samen met je teamleiders maak je de plannen operationeel en draag je met hen gezamenlijk zorg voor de kwaliteit van de dienstverlening;
• je informeert, adviseert en draagt mede verantwoordelijkheid uit over financiën, personeel en apparatuur op basis van analyses en management informatie;
• je draagt mede zorg voor een optimale samenwerking en afstemming tussen: radiologen, planning, teamleiders, klinische fysica, manager bouw/techniek/ICT, etc.

Als manager coördineer en leid je de teamleiders van de MBB-ers. Je bent medeverantwoordelijk voor het tactische beleid en adviseert het afdelingsbestuur over strategische keuzes met oog voor multidisciplinaire samenwerking. Daarnaast zorg je voor personeelsmanagement, beleidsuitvoering en kwaliteitsborging binnen de afdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam en hebt een sleutelrol in de doorontwikkeling van de afdeling.

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een van de grootste ziekenhuizen in Nederland en de grootste werkgever van Noord-Nederland.
Jouw taken

• Leidinggeven aan teamleiders inclusief voortgangs- en evaluatiegesprekken en jaargesprekken, verzuimbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Adviseren over strategisch beleid voor het afdelingsbestuur en bijdragen aan de afdelingsvisie.
• Mede verantwoordelijkheid dragen voor personeelsbeleid, financieel management en personeelsmanagement van de afdeling Radiologie.
• Bewaken van kwaliteit en innovatie.
• Zorgdragen voor managementrapportages en andere informatievoorziening binnen het managementteam.
• Projectmanagement voor diverse afdeling gebonden- en afdeling overstijgende projecten.
• Afstemming zoeken met andere zorgafdelingen en ondersteunende diensten binnen het UMCG.
• Deelnemen aan landelijke werkgroepen en overleggen.

Gezien de uitdagingen voor de komende periode in de veranderingen van de organisatie zijn we op zoek naar een ervaren manager in de zorg die effectief kan samenwerken rekening houdend met verschillende belangen. Een manager die resultaat- en oplossingsgericht is, die het verschil kan maken in de groei, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers voor nu en in de toekomst.

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van radiologie/ diagnostiek en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Ervaring met leidinggeven en veranderingsprocessen.
• Discipline-overstijgende interesse voor de patiëntenzorg.
• Sterke communicatieve vaardigheden en inspirerend, motiverend leiderschap.
• Je weet samenwerking goed te faciliteren, je kent je mensen en helpt ze in hun ontwikkeling
• Een proactieve en flexibele instelling.
• Een afgeronde managementopleiding.

• Een uitdagende fulltime functie (80-100%) binnen een dynamische afdeling.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst 32 tot 36 uur per week voor 1 jaar met bij goed functioneren verlenging.
• Salaris tot € 6.594,- bruto p/m (schaal 11, CAO-UMC, per 1-7-2025) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband.
• Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.

Link
Afdeling Radiologie