Casemanager Verzuim Amsterdam • Compass Group

Als Casemanager Verzuim ben jij de regisseur van het hele verzuimproces. Je zorgt ervoor dat in elk dossier de juiste stappen worden gezet en dat leidinggevenden goed worden ondersteund. Daarbij werk je nauw samen met je 2 collega’s en jouw manager van het team Inzetbaarheid en heb je regelmatig contact met managers op verschillende locaties, de arbodienst en andere externe partijen. Je speelt een centrale rol in het terugdringen van verzuim en het begeleiden van medewerkers terug naar werk. Jij houdt het overzicht, adviseert leidinggevenden over complexe situaties, en zorgt ervoor dat de Wet verbetering poortwachter nauwkeurig wordt gevolgd. Tegelijkertijd denk je actief mee over hoe processen slimmer of efficiënter kunnen en durf je daarin ook initiatief te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen dossiers, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en houdt ondanks de drukte je administratie op orde. In situaties waar emoties of conflicten spelen weet jij het hoofd koel te houden en bepaal je zorgvuldig of en hoe je de Arbo inschakelt.

Hoe zou je werkdag eruit kunnen zien?
Je plant welke dossiers je op een dag wilt oppakken en voert de bijbehorende taken uit. Je legt je stappen zorgvuldig vast in de dossiers en controleert of je op koers ligt met de wettelijke termijnen. Tussendoor heb je contact met bijvoorbeeld een locatiemanager die een situatie wil bespreken en om advies vraagt. Daarnaast spreek je, gepland of ad hoc, met de arbodienst over een dossier en voer je de afgesproken acties uit. Je belt medewerkers waar nodig en hebt eventueel overleg met een locatiemanager om het lopende verzuim samen door te nemen. Tussen de bedrijven door beantwoord je je e-mails. Ook heb je overleg met je collega’s om bijvoorbeeld een proces of mogelijke verbetering te bespreken.

Misschien loopt je planning niet altijd zoals je zou willen, maar jij weet als geen ander hoe je flexibel schakelt en tóch alles voor elkaar krijgt.

• Je hebt een relevante (HR) opleiding afgerond, zoals Regie op Verzuim.
• Je hebt (enige) ervaring op een HR-afdeling en affiniteit met verzuim.
• Je werkt gestructureerd en houdt grip op je dossiers.
• Je durft verder te kijken dan je eigen taken en komt met verbeterideeën.
• Je bent niet bang om initiatief te nemen en acties uit te zetten.
• Je kunt snel schakelen tussen ad-hoc vragen en wettelijke deadlines.
• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en communiceert helder.

Een baan bij een organisatie die elke dag op zoek is naar hoe het beter kan en hier werk van maakt! Daarom kan je altijd rekenen op onze aanmoedigingen om jezelf te ontwikkelen, als mens en in jouw vak. Ook bieden we je:

• Een passend salaris variërend tussen de € 4.101,- en € 5.124,- bruto per maand, afhankelijk van je achtergrond en relevante werkervaring;
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen per jaar, op basis van een 40-urige werkweek. Je hebt de mogelijkheid om de adv-dagen (deels) te verkopen als je dat zou willen;
• De mogelijkheid voor een vergoeding voor jouw reiskosten. Dit kan een kilometervergoeding zijn of een 100% vergoeding op basis van openbaar vervoer;
• Thuiswerken: op basis van een 40-urige werkweek heb je de mogelijkheid om na de inwerkperiode twee dagen thuis te werken;
• Een pensioenregeling, personeelskortingen en een aantrekkelijke lunchregeling;
• Een laptop en mobiele telefoon (die je beide privé mag gebruiken).