Als Corporate Recruiter bij Hai, de fusie van Hutten en Albron, speel je een sleutelrol in het aantrekken en behouden van talent. Je focus ligt op het versterken van het werkgeversmerk, het optimaliseren van processen en het bieden van een uitstekende kandidaatbeleving. Met een hybride werkmodel, doorgroeimogelijkheden, en toegang tot een Academy voor training en ontwikkeling, biedt deze functie een werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder om meer te ontdekken!

Over het bedrijf

Hutten

Directe werkgever

Volledige vacaturetekst

Als Corporate Recruiter bij Hutten Albron Impactmakers (Hai) speel je een centrale rol in het vinden én binden van nieuwe collega’s. Je bent het eerste aanspreekpunt voor recruitmentvraagstukken en denkt mee op strategisch en tactisch niveau. Waar de uitvoering van recruitment vaak in de lijn ligt, ligt er voor jou juist de kans om te bouwen aan een sterk werkgeversmerk, processen te optimaliseren en samen te zorgen voor een uitstekende kandidaatbeleving. Je uitvalsbasis is ons sfeervolle kantoor in Veghel (Servicekantoor van Hutten), maar je bent ook welkom op het Albron-servicekantoor in De Meern.

Hai – Hutten Albron Impactmakers – is ontstaan uit de fusie van twee sterke merken in de hospitality: Hutten en Albron. Samen vormen we de grootste impactorganisatie van Nederland op het gebied van eten, drinken en gastvrijheid. Met elkaar bouwen we aan betekenisvolle ontmoetingen en duurzame oplossingen voor onze gasten én medewerkers.

Dit ga je doen

Je werft en selecteert kandidaten voor uiteenlopende functies bij Hutten en Albron;
Je schakelt actief met hiring managers over de voortgang en behoefte van hun teams;
Je bewaakt het recruitmentproces en adviseert over verbeteringen op basis van data en ervaring;
Je initieert wervingscampagnes en zet arbeidsmarktcommunicatie effectief in;
Je bent betrokken bij strategische thema’s zoals onboarding, employer branding en referral;
Je draagt bij aan een soepele kandidaatbeleving en sterke positionering van Hai als werkgever.

Dit ben je

Je hebt Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur corporate);
Je hebt ervaring met systemen zoals Ubeeo en AFAS, of leert snel;
Je denkt data-gedreven en weet inzichten te vertalen naar acties;
Je bent zelfstandig, energiek en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau;
Je bent communicatief sterk, verbindend en je weet collega’s mee te nemen in jouw visie;
Creativiteit in werving en arbeidsmarktcommunicatie is jouw tweede natuur;
Je woont bij voorkeur in het zuiden van het land i.v.m. je thuisbasis in Veghel.

Dit krijg je van ons

Een salaris vanaf € 3.341 bruto per maand op basis van 38 uur, afgestemd op jouw achtergrond en ervaring;
De mogelijkheid om hybride te werken (inclusief laptop en telefoon);
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
Doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen door trainingen en opleidingen in de Academy;
Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en vrijheid binnen een top team met fijne collega’s.

Meer weten?

Neem dan contact op met Wiets van Dijk via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Gerelateerde zoekopdrachten

Corporate Recruiter Veghel Parttime Veghel HBO Veghel Vast contract Veghel Veghel Provincie Noord-Brabant Corporate Recruiter Salaris Corporate Recruiter

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Corporate Recruiter in Veghel

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)