Transportplanner Hedel • NasWerkt

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Transportplanner bij Nabuurs zorg jij ervoor dat alles soepel verloopt bij de levering van goederen aan horecagelegenheden, zoals restaurants, cafés en hotels. Jij maakt de planning, stuurt een team aan en houdt het overzicht. Je voelt je thuis in planningssystemen en weet deze snel naar je hand te zetten. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam en ondersteun je collega’s waar nodig.

Wat ga je doen?

• Het team aansturen en werkzaamheden coördineren;
• Zorgen voor een efficiënte planning en administratie;
• Toezien op een juiste uitvoering van het werk;
• Contact onderhouden met collega’s, leveranciers en klanten;
• Opvolgen van schadebeleid en verwerken van orders;
• Opstellen van rapportages;
• De Supervisor Transport vervangen bij afwezigheid.

Je werkt samen met drie andere planners en draait mee in een rooster tussen 05:00 en 19:00 uur. Daarnaast werk je eens per vier weken in het weekend.

• Bruto maandsalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- afhankelijk van ervaring;
• Toeslagen conform beroepsgoederenvervoer cao;
• 1,38% ADV toeslag;
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (vanaf 10 km);
• Direct een contract bij het bedrijf voor zekerheid en stabiliteit;
• 25 vakantiedagen per jaar + 8,33% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw vanaf dag één;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Gezellige borrels en leuke bedrijfsuitjes – het is tenslotte een echt familiebedrijf!

• Ervaring als Transportplanner;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Stressbestendig, flexibel en proactief in het nemen van initiatief;
• Sterke organisatievaardigheden en geen 9-tot-5 mentaliteit.

Deze opdrachtgever is al bijna 100 jaar een van de grootste logistieke dienstverleners in de Benelux op het gebied van distributie, opslag, transport, co-packing en douaneactiviteiten voor voedsel- en horecaklanten. De focus ligt op kosten, service, duurzaamheid en veiligheid. 

Als familiebedrijf met meer dan 20 locaties en 1000+ medewerkers, heerst de familiaire sfeer hier tegenwoordig nog. Ze behandelen anderen met het respect waarmee ze zelf behandeld willen worden. Over het algemeen zijn de teams bij dit bedrijf divers, met mensen van verschillende achtergronden die samenwerken. 

Er wordt veel waarde gehecht aan een goede werk-privébalans. Ook investeert het bedrijf graag in persoonlijke ontwikkeling, met doorgroeimogelijkheden zoals van Orderpicker naar Reachtruckchauffeur en vervolgens naar Teamleider.