Recruiter Hedel • Fijzel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vacature: Een Talent Scout met oog voor mensen en kansen (32–40 uur per week)
Locatie: Hybride – vanuit huis, op kantoor in Hedel.

Bij Fijzel geloven we in de kracht van authenticiteit, scherpte en persoonlijke aandacht. Wij verbinden talent aan uitdagende opdrachten in de openbare ruimte — bij onder andere gemeenten, waterschappen, provincies en Rijkswaterstaat. Dat doen we met een gedreven, professioneel recruitmentteam dat werkt aan kwaliteit, continuïteit en groei. En daarin speel jij een sleutelrol.

Ben jij een ervaren recruiter die verder kijkt dan alleen het cv? Heb jij bewezen dat je mensen weet te vinden, te binden en te enthousiasmeren — en wil je je kennis inzetten binnen een hecht team met veel ruimte voor initiatief? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als Talent Scout bij Fijzel ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van strategie tot uitvoering. Je werft zelfstandig professionals die passen bij onze visie en bij de inhoudelijke opdrachten in de civieltechnische en openbare ruimte-sector. Je weet wat werkt en durft nieuwe paden te bewandelen als de situatie daarom vraagt.

Je voert intakegesprekken, denkt mee over de beste positionering en begeleidt kandidaten in hun loopbaan. Daarbij kijk je niet alleen naar ervaring, maar vooral naar motivatie, potentie en teamfit. Je werkt nauw samen met HR en accountmanagement, signaleert kansen en vertaalt die naar concrete acties — van sourcing tot employer branding. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan onze wervingscampagnes, events en de verdere ontwikkeling van onze recruitmentstrategie.

Je ontwikkelt slimme zoekstrategieën, adviseert over positionering en draagt bij aan employer branding, wervingscampagnes en events. Je hebt een scherpe blik op de arbeidsmarkt en komt met ideeën die het verschil maken. Omdat we een klein team zijn, heb je directe invloed: je ziet kansen, test ideeën en zet dingen op die er straks echt toe doen.

Gevraagd

Dit ben jij…

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een bureau- of detacheringsomgeving
• Hbo-werk- en denkniveau
• Oprechte interesse in mensen, een goed gevoel voor matching én organisatiesensitiviteit
• Je bent zelfstandig, proactief en houdt overzicht — ook bij piekdrukte
• Je werkt vlot met LinkedIn, CRM-systemen en andere wervingstools
• Ervaring met employer branding of arbeidsmarktcommunicatie is een pré
• Affiniteit met het fysieke domein (civiele techniek, infrastructuur of overheid) is mooi meegenomen

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 tot 40 uur.
• Een leuke werkplek op onze vestiging in Hedel met een team van enthousiaste collega’s.
• Een salaris dat past bij jouw ervaring, met groeimogelijkheden.
• Fijzel heeft een helder functiehuis met bijhorend pensioen van Zwitserleven
• 8% vakantiegeld, dat in mei uitbetaald wordt.
• Je krijgt vrije dagen: 25 vakantiedagen + 1 geluksdag (op basis van fulltime dienstverband). De mogelijkheid om maximaal 10 vrije dagen bij te kopen.
• Voor woon-werkverkeer is er een reiskostenvergoeding van toepassing van €0,23 per gereden kilometer. Daarnaast krijg je een laptop en een telefoon.
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via onze ontwikkelcyclus.

Klaar om het verschil te maken?
Stuur je cv en motivatie naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of Neem voor meer info contact op met Lindsay Voorbraak via . We kijken uit naar jouw verhaal.