Recordmanager werk & inkomen Utrecht • ELLBRU

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Utrecht zijn wij voor 32 - 36 uur per week op zoek naar een recordmanager werk & inkomen Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

• Opzetten en onderhouden van een efficiënt documentbeheer en het vergroten van bewustwording bij collega’s;  
• Vormgeven en beheren van het digitale archief voor applicaties;  
• Uitvoeren en vormgeven van processen rond het correct vernietigen van informatie in welke vorm dan ook (digitaal en analoog);  
• Adviseren over migreren van processen en informatie tussen verschillende systemen en afdelingen;  
• Adviseren over wensen rondom, en gebruik van, record management functionaliteit in verschillende applicaties.  

Resultaat van de opdracht 
De Record Manager levert een aantoonbare bijdrage aan het verbeteren van het informatiebeheer binnen het domein Werk & Inkomen. Je werkt mee in de dagelijkse operatie ter overbrugging van de ondercapaciteit binnen het team en ter voorbereiding op de invulling van de vaste formatie. 

Gevraagd

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau;  
• Minimaal 5 jaar werkervaring met projecten/opdrachten binnen een gemeentelijke organisatie met taken op het gebied van record management;  
• Idealiter eerder opdrachten vervuld bij een G4 stad op het gebied van Recordmanagement;
• Idealiter ervaring met recordmanagement/adv informatiebeheer bij een uitvoeringsinstantie/sociaal domein/een afdeling werk en inkomen of vergelijkbaar.

Competenties:

• Je behoudt makkelijk het overzicht van het geheel en hebt daarbij aandacht voor details;  
• Resultaatgerichtheid is je tweede natuur;  
• Initiatiefrijk, je begint uit jezelf;  
• Overtuigingskracht, je spant je in om anderen te winnen voor een idee;  
• Samenwerkingsgericht;  
• Affiniteit met IT.  

Aanbod

Als recordmanager werk & inkomen voor de gemeente Utrecht werk je binnen een gedreven team.

Daarnaast bieden wij:

• Interessante en complexe projecten bij toonaangevende opdrachtgevers;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een baan van 32 - 36 per week;
• Salarisschaal €4023 - €5805 bruto per maand;
• De gesprekken zijn gepland op maandag 30 juni tussen 11.00-14.00 uur en dinsdag 1 juli tussen 14.00 – 16.00 uur. We vragen je alvast met deze gespreksdata rekening te houden in je eigen planning. 
  De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. 
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 25 juni.