Junior Accountmanager Bouw Capelle aan den IJssel • FLEOX

Vacatureomschrijving

Wil je deel uitmaken van een team waar flexibiliteit en informele werksfeer heersen? Waar er ambitie heerst en zorg is voor collega’s, met aandacht voor zowel persoonlijke groei als goede arbeidsvoorwaarden? Dan is FLEOX een bedrijf voor jou. Als Junior Accountmanager in de bouw krijg je de kans om werkzoekenden te helpen bij het vinden van een nieuwe baan waar zij zelf ook achterstaan! Dat is waar wij waarde aan hechten bij FLEOX. Wij zijn een bedrijf met een vernieuwende aanpak. Jouw werkzaamheden zullen er zo uit zien:

• Het ontwikkelen en beheren van klantrelaties.
• Actief benaderen en binden van potentiële opdrachtgevers.
• Snel reageren op nieuwe sollicitaties, binnen één werkdag.
• Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken met vakspecialisten.
• Begeleiding van projecten en bezoeken aan kandidaten en klanten.

Als Junior Accountmanager ben je bedreven in communicatie, zowel met klanten, vakspecialisten als collega's. Je hebt een talent voor probleemoplossend denken en bent sterk in het opbouwen van langdurige relaties. Maar allerbelangrijkst beschik jij over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als recruiter of accountmanager (bij voorkeur in de uitzendbranche, maar niet verplicht);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Affiniteit met de bouw en/of techniek is een pré;
• In bezit van een rijbewijs.

Heb je net je HBO-diploma behaald maar heb je nog geen werkervaring? Dan is deze vacature ook geschikt voor jou, want wij vinden het belangrijk om onze medewerkers goed te begeleiden. 

• Afhankelijk van je werkervaring een salaris van €2.500 tot €3.000 bruto per maand;
• Ontvang jaarlijkse een eindejaarsbonus (vergelijkbaar met een 13e maand);
• 4-wekelijkse teambonus (per maand uitgekeerd en eenmaal per jaar krijg je 2x een teambonus);
• Thuiswerken;
• Onbeperkt aantal vakantiedagen (altijd in overleg);
• Mogelijk een extra vakantie bonus aan het einde van het jaar; 
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en 100% vergoeding ov-kosten;
• Bovengemiddeld pensioenregeling volgens de marktstandaard;
• Elke dag een verzorgde kantoor lunch en ‘Take Away Friday’ op vrijdagen;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• In de toekomst de mogelijkheid voor een auto van de zaak.