Projectmanager Energietransitie Gebouwen Nijmegen • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij graag innovatief bezig zijn met duurzaamheid binnen de gebouwde omgeving? Als projectmanager in de energietransitie ben jij de drijvende kracht achter uiteenlopende projecten, van het opstellen van plannen tot aan het begeleiden van de implementatie van deze plannen. Jij speelt een cruciale rol in het verduurzamen van vastgoed en het creëren van een groene toekomst.

Onze projecten richten zich op de gebouwde omgeving, variërend van individuele gebouwen tot vastgoedportefeuilles, zowel in commercieel als publiek vastgoed. Als projectmanager werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor verschillende projecten in de energietransitie uiteenlopend van planontwikkeling, besluitvorming tot en met implementatie van het verduurzamingsplan. Denk hierbij enerzijds aan projecten op het niveau van een haalbaarheidsstudie, waarbij wij gebruik maken van onze aanpak Dynamische Routekaart. Anderzijds gaat het om projecten waarbij het verduurzamingsplan wordt geïmplementeerd.

Onderdeel hiervan is onder andere het ondersteunen van de opdrachtgevers. Je helpt hen bij het bereiken van gedragen besluitvorming over de mate en wijze van verduurzaming. Daarnaast werk je een aanpak uit om de verduurzaming verder te ontwikkelen en te implementeren. Dit omvat ook het aanbesteden en contracteren van deze activiteiten. Tot slot monitor je de voortgang en stuur je aan waar nodig bij om binnen de kaders en randvoorwaarden te blijven en de doelstellingen te behalen.

Als projectmanager werk je nauw samen met je team. Je bent de verbinder tussen je collega’s, de klant en externe stakeholders, en bouwt aan sterke, langdurige relaties. Jouw focus ligt op het succesvol aansturen van de projecten.

Jouw werkzaamheden betreffen onder andere:

• Coördineren en aansturen van diverse verduurzamingsprojecten van begin tot eind en in de verschillende fases van een bouwproject, van definitie t/m nazorg
• Aansturen project en projectteam met een projectmatige aanpak en zorgdragen voor een goede samenwerking binnen het projectteam, de klant en andere stakeholders
• Het opstellen van een plan van aanpak in offertes, het voeren van intakegesprekken en het opbouwen van langdurige relaties met klanten.
• Bewaken van budgetten, deadlines, kwaliteit en zorgdragen voor een adequate risicobeheersing (GOTIK)
• Bijdragen aan de ontwikkeling van ons team, met een focus op implementatie. Dit doe je inhoudelijk door je eigen kennis en ervaring in te brengen, en procesmatig door ons team te ondersteunen bij voortdurende verbeteringen in kwaliteit, expertise en efficiëntie.

Wij zijn op zoek nar een gedreven en ervaren projectmanager die onze projecten in de energietransitie kan aansturen en verder kan ontwikkelen. Je bent in staat om effectief te schakelen met verschillende stakeholders en weet als geen ander hoe je veranderingen implementeert binnen de gebouwde omgeving. Daarnaast ben je graag op de hoogte van vragen, actualiteiten en ontwikkelingen in de markt en ontdek je kansen voor Haskoning. Verder:

• Opleiding: Bij voorkeur heb je een HBO/WO-opleiding afgerond met technische affiniteit.
• Werkervaring: Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en bent vertrouwd met het aansturen van (bouw)projecten op zowel gebouw- als portefeuilleniveau.
• Kennis van wet- en regelgeving: Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot de energietransitie, zoals de informatieplicht energiebesparing, onderzoeksplicht en EED Energie-audit, evenals subsidies zoals DUMAVA.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen met klanten en diverse stakeholders.
• Structuur en organisatie: Je bent in staat om effectieve proceslijnen uit te zetten en houdt structuur in verschillende werkzaamheden, zelfs in onverwachte situaties.
• Teamspirit: Je hebt een teamgerichte instelling en weet mensen mee te krijgen en staat open voor gesprek.
• Inlevingsvermogen: Je kunt omgaan met verschillende belangen, verplaatst je in de positie van anderen en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt de bestuurlijke omgeving waarin je je bevindt en weet wat bestuurders beweegt.

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Onze dienstverlening helpt publieke en zakelijke klanten bij de duurzame transitie van gebouwen. We richten ons op energie, circulaire economie, gezondheid en natuur-inclusief bouwen. We bieden strategisch (vastgoed)advies, energiemanagement, duurzaam ontwerpen en certificeren, en programma- en projectmanagement bij het opstellen en uitvoeren van plannen. Hierbij vertalen we duurzaamheidsambities naar een concrete, haalbare en tastbare aanpak voor onze klanten.

https:

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

We maken graag kennis met je!Solliciteer via de sollicitatieknop of neem voor vragen gerust contact op met Devika Jagmohan, Lead Recruiter Buildings NL,via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Sollicitatieprocedure

De sluitingsdatum voor deze vacature is op maandag 18 augustus. De eerste rondes aan sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden tussen 25 augustus en 10 september. De procedure omvat twee gesprekken: het eerste gesprek is met de leidinggevenden en het tweede met teamleden. Na deze gesprekken wordt de uiteindelijke keuze gemaakt. De startdatum is in overleg.

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de daarvoor bestemde button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen