Corporate Recruiter Noord-Brabant Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat een ervaren recruiter zijn die verantwoordelijk is voor het gehele wervingsproces binnen een complexe organisatie, inclusief het schrijven van vacatureteksten en het ontwikkelen van wervingsstrategieën.

Op jaarbasis hebben wij ongeveer 250-300 vacatures waarin de corporate recruiter een sleutelrol speelt in de werving voor de verschillende programma’s binnen de Provincie. Voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on recruiter die in een complexe organisatie makkelijk zijn/haar weg vindt. De recruiter moet direct inzetbaar zijn in ons team van recruiters dat samen met jou bestaat uit vijf professionals.

Jouw werk
Dagelijks word je door het (talent)management betrokken bij uiteenlopende wervingsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van onderscheidende vacatureteksten en komt met passende creatieve ideeën om de werving zo kandidaatgericht mogelijk te maken.

Kandidaatomschrijving
Je bent een ervaren recruiter die in staat is om regie over het recruitmentproces te nemen van het schrijven van de vacaturetekst en het bepalen en uitvoeren van de wervingstrategie tot en met monitoring van de kandidaten. Je bent goed in staat om het overzicht te bewaren en vandaar uit te organiseren en te plannen. Recent zijn we gestart met een nieuw wervingsproces waarbij de recruiter een sleutelrol vervult van begin tot eind. Dit proces gaan we het komende half jaar op diverse momenten evalueren en herijken. Ook hier is jouw ervaring gewenst. We zijn specifiek op zoek naar iemand die ervaring heeft als projectleider bij de implementatie van een nieuw ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur Ubeeo.

Als teamplayer ben je in staat om mensen voor je te winnen en duidelijk te communiceren. Jouw beheersing van de Nederlandse taal is goed en je weet deze creatief in te zetten. Daarnaast weet je je goed te bewegen in een politiek-bestuurlijke organisatie en heb je gevoel voor je omgeving. Wij worden verder enthousiast van iemand die deze competenties aanvult met de volgende kwaliteiten:
– Je hebt meer dan tien jaar ervaring met (corporate) recruitment;
– Je hebt meer dan drie jaar ervaring met werken in of werven voor een politiek-bestuurlijke organisatie zoals een provincie, gemeente of andere overheidsorganisatie;
– Je bent iemand die vernieuwende en uitvoerbare ideeën heeft binnen je vakgebied;
– Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

Interviewplanning
We streven er naar de gesprekken te houden op vrijdag 18 juli 2025.

Toelichting op rooster
Het rooster is flexibel. Er wordt zowel thuis als ook op het Provinciehuis gewerkt (50/50).

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.