Senior HR Business Partner La Place & Stach IJsselstein • Vermaat

Welkom bij Vermaat! Als een van de grootste horecawerkgevers van Nederland creëren we unieke horecaconcepten voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, formules, airports en evenementen. Ons Servicekantoor in IJsselstein is de drijvende kracht achter onze ruim 6.000 medewerkers op meer dan 500 locaties. Hier werk je in een groeiende, dynamische en professionele omgeving waar jouw expertise écht impact maakt.

Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert aan de Head HR BP. Samen met jouw team van HR Business Partners werk je aan strategische en operationele HR-uitdagingen binnen jouw business unit La Place & STACH. Je schakelt met diverse stakeholders, zoals de Business Unit Director La Place & STACH en regiomanagers, om de HR-agenda te bepalen en te implementeren. Daarnaast werken we in ons HR-team nauw samen en dagen we elkaar uit om continu te blijven verbeteren.

Als Senior HR Business Partner ben jij onderdeel van het MT van de business unit La Place & STACH en daarmee dé strategische HR-schakel. Je vertaalt de bedrijfsdoelen naar een concrete HR-aanpak en zorgt ervoor dat HR-instrumenten optimaal bijdragen aan de prestaties en cultuur van Vermaat.

Dit betekent onder andere:

• Opstellen en uitvoeren van de HR-agenda.
• Implementeren van strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.
• Adviseren over organisatieverandering en cultuurontwikkeling.
• Analyseren van HR-data en bijsturen waar nodig.
• Begeleiden van complexe HR-vraagstukken, zoals verzuim, wet- en regelgeving en leiderschapsontwikkeling.
• Coachen van leidinggevenden in hun HR-rol en persoonlijke groei.
• Het aansturen en coachen van jouw team van 3 HR Business partners.

Daarnaast vallen een aantal van de La Place locaties onder een Joint Venture welke een aparte identiteit is, gevestigd in een apart kantoor in Utrecht Papendorp (18 collega’s werkzaam op kantoor, denk aan marketing, assortiment en formule + 170 collega’s werkzaam in de restaurants), hier ben je minimaal één keer per week. Je hebt te maken met eigen stakeholders en andere strategische vraagstukken. Ook voor deze Joint Venture ben je de HR-verantwoordelijke. Taken die hieronder vallen:

• Beleid vormgeven en afstemmen met het MT & OR
• Verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe collega’s
• Bewaken van de processen rondom salarisverhogingen, bonusuitbetalingen etc
• Zorgdragen voor het correct toepassen en uitvoeren van de geldende arbeidsvoorwaarden (afwijkend van Vermaat).
• Verzuimbegeleiding
• Begeleiden, initiëren en adviseren in strategische HR- vraagstukken (onder andere reorganisatie, juridische casussen, loopbaanbegeleiding etc).

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring in het leidinggeven aan een HR-team;
• Minimaal 10 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een dynamische organisatie.
• Strategisch en operationeel sterk: je denkt vooruit en vertaalt plannen naar concrete acties.
• Ervaring met organisatieverandering, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Communicatief vaardig en organisatiesensitief: je weet mensen te overtuigen en mee te nemen in veranderingen.
• Een hands-on mentaliteit en gedrevenheid om continu te verbeteren.

Wil jij werken in een ambitieuze en professionele organisatie waar je écht impact kunt maken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het Vermaat HR-team!

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Returnpagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.