Interim Directeur Dronten • ZEKER

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdracht Interim directeur

De directie van de gemeente Dronten wordt uitgebreid met twee directeuren, zodat er een driehoofdige directie ontstaat (GS/Algemeen directeur, directeur Dienstverlening en een directeur Dronten 2050). Gedurende de werving van deze twee directeuren is er behoefte aan een interim directeur die op een aantal gebieden de volgende stappen gaat zetten.

De belangrijkste aandachtsgebieden:

Dronten 2050

Dé grote ambitie van Dronten om te groeien van een gemeente met 45.000 inwoners in 2025 naar een gemeente met 60.000 inwoners in 2050. Dit betekent het bouwen van 9000 woningen. Dat is meer dan het stapelen van stenen: we ‘bouwen een samenleving’. Hiervoor breekt de volgende fase aan: van ‘richting aan groei’ naar het voeren van regie op ‘werken aan de groeiopgave’. Hiervoor is zowel sturing op inhoud nodig. Als ook op het leggen van verbindingen tussen de groeiopgave, beleid én uitvoering: organiseren van executiekracht.

Belangrijke resultaatgebieden

• Heldere voortgang en verantwoording binnen de portefeuille Dronten 2050.

• Documentatie en overdracht t.b.v. toekomstige structurele invulling directiefunctie.

• Duidelijke voortgang op prioritaire projecten.

Leiderschaps- en organisatieontwikkeling

De organisatie bevindt zich in een ontwikkeltraject, gericht op het versterken van de sturing in het licht van de groeiambitie. Als interim-directeur werk je hierin nauw samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de ambtelijk opdrachtnemer. Tegelijkertijd volgt het managementteam een leiderschapsprogramma dat aansluit bij de groei en ambitie van de gemeente Dronten. In dit traject staat de ontwikkeling van (persoonlijk) leiderschap, zowel binnen het MT als richting de organisatie, centraal. Als interim-directeur haak je aan bij deze ontwikkeling en lever je een actieve bijdrage. Daarbij neem je een coachende rol richting de teammanagers op je. Je stimuleert hun ontwikkeling, ondersteunt hen in het verstevigen van hun positie en draagt bij aan een professionele manier van samenwerken dat passend is bij de nieuwe sturingsfilosofie. In deze sturingsfilosofie werken we opgave en effectgericht, waarbij we momenteel werken aan de sturing volgens onder meer deze principes.

Aansturen MT en organisatie

Interim Directeur

• Stuurt samen met het MT en de gemeentesecretaris de organisatie aan. Bewaakt hierin de uitvoering van het collegeprogramma en zet hierin de koers uit van Dronten.

• Is op een aantal dossiers de strategisch gesprekspartner van portefeuillehouders.

• Geeft direct leiding aan een aantal teammanagers.

Voor deze functie zoeken wij iemand die vanuit dezelfde liefde voor de publieke zaak die wij bij Zeker hebben aan de slag wil gaan. Je herkent je in de competenties:

Samenwerken; Omgevingssensitiviteit; Politiek bestuurlijke sensitiviteit; Overtuigingskracht; Luisteren; Oordeelsvorming en besluitvaardigheid; Strategisch / analytisch.

Daarnaast beschik je over:

• Opleiding op wo master niveau;
• Ruimjarige werkervaring als directeur binnen een gemeentelijke of publieke instelling;
• Aantoonbare ervaring met verander- en organisatieontwikkeling bij een gemeente;
• Ruime ervaring in het coachen en aansturen van teammanagers;
• Bekend met het aansturen van een organisatie op strategisch niveau.

Bij Zeker® zetten we ons dagelijks in om een tastbare en waardevolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Wij bieden:

• Kansen om te groeien door interne trainingen en het werken aan diverse projecten.
• Een marktconform salaris volgens de CAO Gemeenten, inclusief 8,33% vakantiegeld.
• Verschillende contractvormen, van tijdelijke opdrachten tot een vaste aanstelling.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en de mogelijkheid tot een lease-auto.
• Geluk isZEKER®budget, jaarlijks in te zetten voor die activiteit waar jij gelukkig van wordt.

Bij Zeker® streven we elke dag naar het leveren van waardevolle bijdragen aan onze gemeenschap. We zijn gepassioneerd over onze missie en zoeken professionals die hun expertise willen inzetten om onze visie voor een bloeiende publieke sector te realiseren.

Deze opdracht is zowel op detacheringsbasis als in de vorm van een ZZP samenwerking uit te voeren.

Enthousiast?

Is je interesse gewekt en wil je meer weten of direct solliciteren? Wij nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek! We zijn altijd op zoek naar gedreven talenten die samen met ons willen werken aan een florerende publieke sector. Neem contact met ons via telefoon of e-mail want we horen graag van je!