Medisch terminoloog (i.o.) Den Haag • Nictiz

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Hoe zou jij het vinden om dé autoriteit en dé vraagbaak te worden op een heel specifiek kennisgebied? Ben je van nature iemand die qua kennisopbouw verdieping zoekt in een onderwerp en de kleine details net zo belangrijk vindt als het grote plaatje? Vind je zowel taal als techniek interessant en is jouw droombaan er een waar je die beide werelden bij elkaar brengt? Dan is deze vacature voor jou een unieke kans. 

Even kort voorstellen: Wij zijn Nictiz, de Nederlandse kennisorganisatie voor digitale informatievoorziening in de zorg. Ons doel is om door het verbeteren van de databeschikbaarheid voor zorgverleners bij te dragen aan de kwaliteit en veiligheid van de zorg en het verlagen van de administratieve regeldruk. 

Eenheid van Taal is een belangrijke pijler voor het realiseren van databeschikbaarheid. Je kunt tenslotte pas echt zeker weten wat data betekent als er sprake is van een eenduidige interpretatie van gebruikte termen. Dit is binnen Nictiz het aandachtsgebied van het terminologiecentrum. Wij adviseren en ondersteunen de zorg bij het realiseren van Eenheid van Taal. Daarnaast zijn wij het landelijk beheercentrum van diverse terminologiestelsels, waaronder SNOMED en LOINC. Vanuit deze rol zijn wij kennis- en expertisecentrum voor Nederland en dragen wij internationaal bij aan de ontwikkeling van deze terminologiestelsels. Je kunt je desgewenst verder verdiepen in de materie via onze website. 

Dit is een enorm actueel onderwerp, met als belangrijk recent voorbeeld het op een Nictiz advies gebaseerde Snomed besluit van de overheid, waar je via deze LINK meer over kunt lezen. 

 We hebben nu ruimte voor een nieuwe collega binnen dit team. Zoals je kunt zien aan de toevoeging (i.o.) in de titel van de vacature is het zeker ook mogelijk om het vak van Medisch Terminoloog “on the job” te leren binnen Nictiz, dus als het bovenstaande je aanspreekt loont het zeker de moeite om verder te lezen! 

Wat je gaat doen 

We gaan er van uit dat je in eerste instantie vooral veel gaat leren. Dan bepalen we in overleg wanneer het juiste moment is gekomen om ook (deels) reguliere taken op te pakken. Welke taken dat zijn hangt af de kennis en vaardigheden die je al meebrengt, het verloop van je leerproces en uiteraard de prioriteiten die het team heeft. 

Als medisch terminoloog ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van in- en externe projecten op het gebied van terminologie. Met jouw adviezen maak je zorgprofessionals enthousiast voor Eenheid van Taal en help je vervolgens ook bij de praktische implementatie.  

Je beheert (mede) onze medische producten en bewaakt de kwaliteit ervan. Op basis van je ervaringen lever je input en ontwikkel je mee aan de producten van Eenheid van Taal zoals vertalingen en referentiesets.  

Je werkt in deze rol samen met je directe collega's in het terminologieteam, specialisten op andere gebieden van binnen Nictiz en ook vaak met contactpersonen uit het zorgveld. 

Wat we jou kunnen bieden 

Werken in deze functie bij Nictiz geeft jou: 

• De kans echt een autoriteit te worden in een specialistisch vakgebied; 

• Werk met maatschappelijke relevantie, waar resultaat voor de zorgmarkt en niet winst de drijfveer is; 

• Een complexe omgeving waarin je intellectueel wordt uitgedaagd. 

• Een sociale en vriendelijke werksfeer met bevlogen collega’s die betrokken en makkelijk benaderbaar zijn; 

• Bewegingsvrijheid en autonomie om je werk vorm te geven en uit te voeren, zowel inhoudelijk als qua werk-privé balans; 

• Uitgebreide kansen voor persoonlijke groei en leren; 

• Een salaris bij aanvang tussen € 3361en € 4250 (afhankelijk van kennis en ervaring), met ruime mogelijkheden voor latere groei, premievrij pensioen, 8% vakantiegeld, 5% eindejaarsuitkering en 30 vakantiedagen. 

Gevraagd

In veel vacatures komt hier een heel gedetailleerd overzicht van vereisten in termen van bestaande kennis en ervaring. Hier moet het net even anders, omdat we aannemen dat onze nieuwe collega het vak van Medisch Terminoloog bij ons komt leren. Hoe gaan we dan proberen om mensen te herkennen die we zien zitten als nieuwe collega?  

Dat doen we aan de hand van enkele criteria die we kunnen gebruiken om in te schatten of er voldoende basis is voor het traject van leren en inwerken dat we samen aangaan: 

• Als je een opleiding hebt gevolgd op academisch niveau zien we dat als een indicatie dat beschikt over het benodigde leervermogen; 

• Als je door opleiding of werkervaring bestaande kennis hebt van de vaktaal van zorgverleners zien we dat als een goed startpunt; 

• Als je al kennis hebt van terminologiestelsels, ontologieën en/of FHIR dan kan je echt een snelle start maken, maar dit is kennis die je ook bij ons mag opdoen; 

• Als je iemand bent die taligheid en technische affiniteit echt allebei heeft, dan kunnen we aannemen dat je het werk ook leuk zult gaan vinden. 

Wanneer we met elkaar in gesprek gaan zullen we natuurlijk vooral letten op leergierigheid, oprechte affiniteit voor het onderwerp en de mate waarin de persoonlijke en culturele klik werkt. Daarnaast zijn goede vaardigheden op het gebied van communicatie en advisering belangrijk voor een succesvolle invulling van deze rol. 

Mocht je vragen hebben, neem dan gerust contact op met Richard ten Brink via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of . Als je direct al enthousiast bent kan je natuurlijk ook meteen reageren via de onderstaande button.