Medewerker vergunningen bouw senior Amsterdam • Circle8

De functie

• Er is een grote toename van het aantal aanvragen omgevingsvergunning.
• Als we geen inhuurkracht aannemen, zullen de aanvragen (nog) meer uit de termijn gaan lopen.
• In de functie van vergunningenverlener bouw voer je de regie over verschillende bouwdossiers. Je behandelt (zeer) complexe, soms politiek gevoelige dossiers, op. Je beoordeelt en toetst de omgevingsvergunningen en werkt hiervoor nauw samen met vakspecialisten (zoals de bouwinspecteurs, brandweer, milieu, welstand, monumenten) of collega’s in een betreffende wijk. Je handelt deze dossiers zelfstandig af en weet het management en bestuur te ondersteunen en adviseren. 

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je informeert burgers en ondernemers over de mogelijkheden en noodzaak van een vergunningsaanvraag.
• Je toetst en coördineert aanvragen en stuurt op een vlotte afhandeling van de omgevingsvergunning.
• Je voert de bijbehorende procedures vlot en zorgvuldig uit.
• Je coördineert en verzorgt het gehele proces van vergunningsaanvragen, inclusief de interactie tussen verschillende partijen.
• Je adviseert de gebiedsteams van de stadsdeelorganisatie, het bestuur en de (gemeentelijke) politiek.

• De aangeboden kandidaat beschikt over hbo werk- en denkniveau met een afgeronde bouwkundige opleiding.
• De aangeboden kandidaat heeft ten minste 5 tot 10 jaar ervaring met het toetsen van aanvragen omgevingsvergunningen.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van actuele regelgeving zoals Omgevingswet.
• De kandidaat heeft al meerdere omgevingsvergunningen onder de Omgevingswet afgerond.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met politiek gevoelige en/of complexe dossiers (20 punten).
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met de gemeente Amsterdam (10 punten).
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring in het werken met het programma Powerbrowser (20 punten).

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Besluitvaardig: Neemt besluiten als de situatie daarom vraagt. Hakt knopen door en schept duidelijkheid.
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 27 Juni 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Herald

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : 105 Euro