Locatiemanager CNO Utrecht • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Locatiemanager Crisistaken.

Verantwoordelijkheden

Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele bedrijfsvoering van jouw locatie. Je werkt volgens de visie van de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) en zorgt voor uniformiteit tussen de CNO-locaties. Je hebt een grote verantwoordelijkheid en legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Crisistaken en de gemeente waarin jouw CNO-locatie is gevestigd.

Je zorgt ervoor dat de asielzoekers die wij opvangen voorzien worden van ‘bed, bad, brood’ en dat zij veilig in je CNO-locatie kunnen verblijven. Daarnaast zorg je ervoor dat de ‘afstand en nabijheid’ gedurende de werkzaamheden goed in acht wordt gehouden. Dit doe je samen met de dag-coördinatoren en de woonbegeleiders.

Contacten

Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen, zoals VRU opvangsupport, het security-bedrijf, de cateraar, het COA, de IND, Vluchtelingenwerk en (de vertegenwoordigers van) de buurtbewoners. Je fungeert als de ‘linking pin’ tussen de gemeente, de VRU, externe instanties en de buurtomgeving.

Gevraagd

• Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025
• Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager van een Crisisnoodopvang en/of assiellocatie
• Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstantie
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen én begeleiden van medewerkers die met complexe doelgroepen (asielzoekers) werken
• Je bent bereid om ook in de avonden en in de weekenden te werken
• Voeg minimaal 1 referentie toe, voorzien van naam, functie, organisatie, e-mail en telefoonnummer

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.