HR adviseur Arnhem • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Als HR adviseur vervang je tijdelijk een vaste HR adviseur vanwege een sabbatical. Je draagt bij aan de verandering van rol, houding en werkwijze binnen de organisatie. Je fungeert als verlengstuk van de manager en pakt uiteenlopende (strategische, tactische en operationele) HR vraagstukken op. Je neemt veel werk uit handen van het management en schakelt waar nodig met specialisten binnen de afdeling P&O.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren, begeleiden en ondersteunen: Je ondersteunt managers bij vraagstukken zoals de ontwikkeling van medewerkers, verzuim, in-, door- en uitstroom, en strategische personeelsplanning (SPP).
• Eerste aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt vanuit P&O voor managers en betrekt de verschillende expertises waar nodig in het proces.
• Ontwikkelen van HR beleid: Je ontwikkelt HR beleid en instrumentarium en zoekt afstemming met andere beleidsterreinen.
• Projectleiding: Naast het reguliere HR werk kan je worden ingezet als projectleider bij de ontwikkeling en implementatie van onderdelen van HR beleid.

Specifieke Taken

• Adviseren over toepassingen, implementatie en uitvoering van beleid, producten en processen.
• Betrekken van financiële, juridische en bedrijfsvoeringaspecten in je advisering.
• Adviseren en begeleiden bij taakstellingen, reorganisatie en organisatieontwikkeling.
• Verrichten van beleidsinitiërende en -ontwikkelende taken binnen het HR vakgebied.
• Adviseren over en ondersteunen bij ontwikkelings- en veranderingsprocessen.
• Specificeren van de behoeften van het management en ontwikkelen van voorwaarden en procedures.
• Leiden en/of coördineren van complexe, beleidsgevoelige en omvangrijke projecten.
• Maken van analyses en geven van adviezen op basis van managementinformatie.
• Adviseren over en ontwikkelen van plannen op basis van analyses en beoordelen van onderzoeken en rapportages.

Gevraagd

• Je bent inzetbaar vanaf 25 augustus 2025 tot en met 6 maart 2026 voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.