Beleidsmedewerker warmteprogramma De Bilt • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Beleidsmedewerker Warmteprogramma werk je aan de warmtetransitie, een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven van dit moment. Je ontwikkelt juridisch houdbaar en uitvoerbaar beleid en bent medeverantwoordelijk voor het volledige proces van het opstellen van het gemeentelijk warmteprogramma. Dit programma geeft richting aan de transitie van aardgas naar duurzame warmtebronnen per wijk of gebied.

Verantwoordelijkheden

• Mede opstellen en inhoudelijk vormgeven van het warmteprogramma als opvolger van de Transitievisie Warmte en dit gemeente specifiek maken.
• Vertalen van technische en ruimtelijke analyses naar concreet beleid voor de periode tot 2035 en verder, inclusief juridische onderbouwing.
• Coördineren van het besluitvormingsproces, inclusief participatie.
• Werken aan gebiedsgerichte aanpakken met partners zoals netbeheerders, woningcorporaties en bewonersgroepen.
• Bijdragen aan rapportageverplichtingen en data-analyse ten behoeve van nationale voortgang.
• Adviseren over de inzet van de aanwijsbevoegdheid en voorbereiding van wijzigingen in het omgevingsplan.
• Verwerken van participatie-inzichten in het beleid, inclusief een participatieverslag en onderbouwing van keuzes.
• Zorgen voor afstemming met regionale partners in de RES/RSW en borging van juridische en financiële onderbouwing.

Gevraagd

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van warmtetransitie
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling, met oog voor bestuurlijke verhoudingen, organisatiesensitiviteit en politieke context
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van complexe trajecten binnen kleine gemeentelijke organisatie (onder 50.000 inwoners), het overzicht te behouden en verschillende belangen te verbinden

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.