Voorman Inbouw Papendrecht • Feadship

Met staal en aluminium bouwt scheepswerf Slob de casco’s en dekhuizen voor de indrukwekkende Feadships. Elk casco is een nieuwe uitdaging. Precisiewerk dat telkens een spiegelglad casco voor een nieuw superjacht oplevert.

Voor de afdeling Werktuigbouw Inbouw zoeken wij een Voorman Inbouw.

Binnen deze afdeling heb je te maken met het inbouwen van deuren, luiken, frames en het plaatsen van equipment, pompen, lekbakken en fundaties. Daarnaast voert deze afdeling modificaties uit aan eerdere gemaakte constructies aan boord van een casco-superjacht.

• Werkorganisatie en Uitvoering: Voorbereiden van de werkzaamheden aan boord/op een andere plaats in productie. Nagaan of informatie/materialen/gereedschappen tijdig beschikbaar zijn. Uitvoeren van productieactiviteiten aan boord/op locatie. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een team mensen tijdens sectie-/aanbouw;
• Planning & Communicatie: Opvolgen van de planning, waarbij je de werkzaamheden verdeelt. Tijdens dagstarten toelichting geven, incl. tijdige rapportage bij afwijkingen;
• Kwaliteits- & Veiligheidscontrole: Uitgevoerde werkzaamheden controleren op kwaliteit, naleving van veiligheidsvoorschriften en orde op de werkplek. Is bevoegd om medewerkers van het werk af te halen, wanneer deze zich niet aan de afspraken/voorschriften houden. En, wanneer nodig, om het werk stil te leggen. Het lopen van oogrondes;
• Personeelsbeheer: Urenregistratie, voortgang monitoren, coachen/motiveren van medewerkers, en afhandelen van verlof en ziekte. En het voeren van jaarlijkse ontwikkel- en evaluatiegesprekken.

• MBO-4 werk- en denkniveau door opleiding en/of ervaring;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied (bij voorkeur in de jachtbouw);
• Minimaal 2 jaar werkervaring als (plaatsvervangend) leidinggevende in het vakgebied;
• Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal (in woord en geschrift;
• Sterk in coachen, besluiten nemen en samenwerken;
• Je bent gericht op samenwerking, zowel intern als extern en je hebt oog voor de verschillende belangen.

• Vakgerichte trainingen zoals: VCA, horizontaal- en verticaal verplaatsen van equipment;
• Mogelijkheid tot deelname aan BHV;
• Interne begeleiding zodat je je (verder) kan ontwikkelen;
• CAO Metalelektro, 27 vrije dagen + 13 ADV dagen;
• Actieve Personeelsvereniging;
• Pensioenfonds Metalektro; premie ruim 50% door werkgever betaald;
• Jaarcontract en aansluitend vaste dienst (bij een positieve beoordeling).