Locatie- en opstartmanager Purmerend • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie- en opstartmanager gezocht.

Purmerend is een prachtige stad om voor te werken. Met ruim 81.000 inwoners is het een middelgrote stad, van alle gemakken voorzien. Een stad waar het fijn wonen is met ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei. De komende jaren groeien we naar ruim 100.000 inwoners en zien we meer werkgelegenheid ontstaan als gevolg van de binnenstedelijke bouw- en transformatieopgave. Naast het werken aan de stad Purmerend, werken we ook voor de Beemster; een werelderfgoed met veel opgaven in het buitengebied en in de dorpskernen. Twee verschillende werelden. Dat maakt het werken voor de gemeente Purmerend juist zo aantrekkelijk. In 2022 gaan we samen verder als één grote gemeente. Zo werken we samen aan een prachtig Purmerend, klaar voor de toekomst.

Standplaats: Purmerend

Startdatum: 01-08-2025

Einddatum: 30-04-2026

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32

Online sinds: 19-06-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Purmerend zoeken we een Locatie- en opstartmanager.

De duur van de opdracht betreft 9 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.

Bedrijfscultuur

Purmerend is een prachtige stad om voor te werken. Met ruim 81.000 inwoners is het een middelgrote stad, van alle gemakken voorzien. Een stad waar het fijn wonen is met ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei. De komende jaren groeien we naar ruim 100.000 inwoners en zien we meer werkgelegenheid ontstaan als gevolg van de binnenstedelijke bouw- en transformatieopgave. Naast het werken aan de stad Purmerend, werken we ook voor de Beemster; een werelderfgoed met veel opgaven in het buitengebied en in de dorpskernen. Twee verschillende werelden. Dat maakt het werken voor de gemeente Purmerend juist zo aantrekkelijk. In 2022 gaan we samen verder als één grote gemeente. Zo werken we samen aan een prachtig Purmerend, klaar voor de toekomst.

Functiebeschrijving

Vanuit de gemeente Purmerend organiseren we naast onze reguliere taken ook de tijdelijke opdracht; opvang van Oekraïense vluchtelingen. Dit doen we in samenwerking met maatschappelijke organisaties en landelijke/lokale vrijwilligersorganisaties. Op dit moment maken we gebruik van diverse locaties binnen onze gemeente om deze opvang te realiseren. In totaal bieden we op dit moment 685 opvangplekken verdeeld over 5 locaties. In november sluiten we 1 locatie en openen we een nieuwe. Om dit proces in goede banen te leiden zijn we op zoek naar een opstartmanager.

Deze verhuizing en opstart voer je samen met de coördinator vanuit de gemeente uit. Omdat een van de huidige locatiemanagers met verlof gaat ben je de andere helft van de werktijd interim locatiemanager van de bestaande locaties.

In de rol van opstartmanager zorg je ervoor dat de nieuwe opvanglocatie klaar is voor gebruik, dat de beschikbare opvangplekken aan ontheemden worden toegewezen, dat de werkwijzen en processen ten aanzien van de begeleiding worden geïmplementeerd en dat de locatie aan het einde van de opdracht fungeert als een zelfstandige en stabiele opvang volgens de uitgangspunten van de gemeente. Je doet dat in nauwe samenwerking met de gemeente en de locatiemedewerkers.

Naast de rol van opstartmanager ben je ook de interim locatiemanager van de andere opvanglocaties. De teams en organisatie van de opvanglocaties werken grotendeels zelfstandig maar jij fungeert als aanspreekpunt binnen afgesproken kaders, zonder hiërarchische aansturing van personeel en je zorgt voor een omgeving waarin de Oekraïense vluchtelingen zo humaan, veilig en waardig mogelijk worden opgevangen zonder daarbij te hospitaliseren maar juist mét eigen regie voor de ontheemden.

Je beschikt over aantoonbare ervaring en visie in het vormgeven van kwalitatieve opvang en neemt verantwoordelijkheid om de opvang steeds aan te laten sluiten bij de veranderende omstandigheden. Jouw werkzaamheden zijn uiteenlopend en hebben te maken met locatie- en voorraadbeheer, veiligheid, (interne) communicatie, crisismanagement, conflictbemiddeling en het welzijn van inwoners, vrijwilligers en beroepskrachten. Hierbij werk je samen met diverse werkgroepen binnen de gemeente op het gebied van onderwijs, sport, zorg, werk en inkomen. Binnen de opdracht wordt verwacht dat je voor de verbinding verantwoordelijk bent met externe partners zoals de regio, politie, brandweer, beveiligings- en schoonmaakbedrijven en onderhoud je natuurlijk contact met de omwonenden. De samenwerking met gemeentelijke teams en externe partners is onderdeel van de opdrachtuitvoering. Met het team van 10 medewerkers zorgen jullie voor een leefbare, veilige en prettige leefomgeving voor de ontheemden.

We zijn op zoek naar een collega met een daadkrachtige en flexibele instelling die snel kan schakelen tussen verschillende coördinerende, leidinggevende, en operationele taken.

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 27 juni 2025.

- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in opvang/migratiecontext;

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring met teams van >10 professionals;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van opvang en vluchtelingen;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Wensen:

- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo in de richting van Social Work;

- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in opvang met ≥150 opvangplaatsen (benoem dit duidelijk in het cv);

- Je hebt aantoonbaar In het bezit van een geldige BHV-certificering;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met teamaansturing;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met gesprekstechnieken/interculturele communicatie (benoem duidelijk in het cv);

- Je hebt aantoonbare werkervaring met coördinerende en/of projectleidersrollen (benoem duidelijk in het cv).

Competenties:

- Communicatief vaardig en verbindend;

- Signaleert hulpvragen en schakelt juiste partijen in;

- Stelt grenzen en bewaakt deze;

- Heeft inzicht in groepsdynamiek en werkt de-escalerend

of een max. uurtarief van € 75,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Waar je gaat werken

Purmerend is een prachtige stad om voor te werken. Met ruim 81.000 inwoners is het een middelgrote stad, van alle gemakken voorzien. Een stad waar het fijn wonen is met ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei. De komende jaren groeien we naar ruim 100.000 inwoners en zien we meer werkgelegenheid ontstaan als gevolg van de binnenstedelijke bouw- en transformatieopgave. Naast het werken aan de stad Purmerend, werken we ook voor de Beemster; een werelderfgoed met veel opgaven in het buitengebied en in de dorpskernen. Twee verschillende werelden. Dat maakt het werken voor de gemeente Purmerend juist zo aantrekkelijk. In 2022 gaan we samen verder als één grote gemeente. Zo werken we samen aan een prachtig Purmerend, klaar voor de toekomst.