Tendermanager Leek • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren Tendermanager die strategisch denkt, analytisch sterk is én het overzicht bewaart in complexe processen? Laat dan van je horen!

Wat ga jij doen als Tendermanager?

Als Tendermanager ben jij het strategische brein achter succesvolle aanbestedingen. Jij vertaalt klantvragen naar winnende plannen en weet teams effectief te begeleiden naar het beste resultaat. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor:

- Het bepalen van de tenderstrategie en het aansturen van het tenderproces;
- Het analyseren van uitvragen, risico’s en kansen;
- Het schrijven, coördineren en verbeteren van EMVI- of BVP-plannen;
- Het verbinden van klantbehoeften aan interne expertise;
- Het leiden van multidisciplinaire tenderteams;
- Het bewaken van kwaliteit, planning en inhoudelijke voortgang;
- Het begeleiden van de overdracht van tender naar uitvoering.

Waar ga je aan de slag?

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende opdrachtgever die actief is binnen civiele techniek en infrastructuur. Er wordt gewerkt aan innovatieve, duurzame en integrale projecten, van regionale infrastructurele opgaven tot landelijk impactvolle tenders.

De werksfeer is informeel en professioneel tegelijk. Binnen het tenderteam is ruimte voor ondernemerschap, initiatief en groei. Je werkt samen met collega’s die net als jij gaan voor kwaliteit, resultaat én plezier in het werk.

Dit neem je mee

- Een afgeronde hbo-opleiding in de techniek (bijv. Civiele Techniek of vergelijkbaar);
- Minimaal 5 jaar ervaring als Tendermanager of in een vergelijkbare rol;
- Kennis van aanbestedingsvormen zoals EMVI en BVP;
- Affiniteit met civiele techniek en werken met deadlines;
- Strategisch denkvermogen én ondernemende instelling;
- Ervaring met het leiden van tenderteams en het schrijven van plannen;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving rond aanbesteden.

Dit bieden wij

- Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
- Een leaseauto of passende mobiliteitsvergoeding;
- 43 vrije dagen per jaar (bij fulltime), waarvan 13 flexibel inzetbaar via een individueel budget;
- Een goede pensioenregeling en aanvullende vergoedingen;
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden via interne of externe trainingen;
- Deelname aan aantrekkelijke regelingen zoals bedrijfsfitness of een fietsplan;
- Een fijne werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng;
- Toffe projecten en langdurige samenwerkingen waar je trots op kunt zijn.