Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling 36u/w Gemeente Bergen op Zoom Bergen op Zoom • Gemeente Bergen op Zoom

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 01-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-06-2025

Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

Met ervaring binnen beleidsveld ‘cultuur’ en ‘subsidiebeleid’

Tijdelijke opdracht | 36 uur per week | 2025 en mogelijke verlenging 2026

Wil jij écht het verschil maken binnen het sociaal domein van Bergen op Zoom? Ben jij een ervaren beleidsadviseur die maatschappelijke uitdagingen niet uit de weg gaat? Werk je graag aan toekomstbestendig beleid en verbind je met gemak mensen, ideeën en thema’s? En heb je een passie voor cultuur en de kracht ervan binnen de samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De uitdaging

Bij de gemeente Bergen op Zoom staan we midden in een ambitieuze transformatie van het sociaal domein. We willen de sociale basis versterken, meer inzetten op collectieve voorzieningen en met een stevige focus op preventie de vraag naar maatwerk verkleinen. Een stevige opgave, die vraagt om mensen met visie, daadkracht en verbindingskracht. Voor de periode 2025–2026 zoeken we een ervaren Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling met het accent op cultuur, die tijdelijk ons team komt versterken. Tijdelijke collega's die meedraaien op lopende dossiers én zelfstandig nieuwe opdrachten oppakt, die strategisch meedenken en tegelijk praktisch uitvoeren. Door jouw inzet kunnen de 'vaste’ collega's volop inzet plegen op de Transformatieopgave.

Wat ga je doen? De ambities op het beleidsterrein cultuur

Je werkt aan uiteenlopende maatschappelijke thema’s binnen het sociaal domein, maar jouw focus ligt nadrukkelijk op cultuur. Je speelt een sleutelrol in het cultuurbeleid, waarbij je cultuur als verbindende kracht binnen de samenleving positioneert. Daarnaast leg je verbinding en lever je input op andere beleidsterreinen zoals zorg, jeugd, werk, sport, cultuur, welzijn en onderwijs. Je houdt je o.a. bezig met:

• Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling.

• Het schrijven van heldere, overtuigende beleidsadviezen, met de nadruk op cultuur.

• Het leggen van verbindingen vanuit cultuur met verschillende beleidsterreinen en maatschappelijke thema’s.

• Het vertalen van (lokale en landelijke) ontwikkelingen naar strategisch beleid.

• Het adviseren van het college van B&W met gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.

• Het onderhouden van relaties met partners binnen én buiten de gemeente.

• Het beheren van contracten en relaties binnen jouw portefeuille.

We zijn vooral op zoek naar iemand met kennis van en affiniteit met de ambities op het beleidsterrein ‘cultuur’. Iemand die in staat is zelfstandig de navolgende opdrachten op te pakken en in 2025 af te ronden.

Opdracht 1

Het vertalen van de ambities uit de 'Visie Sociaal en Veilig' naar uitvoerbaar cultuurbeleid. Dit omvat onder andere het opstellen van een nieuw subsidiebeleid voor cultuur en het ontwikkelen van praktische instrumenten waarmee de visie daadwerkelijk tot uitvoering komt binnen het culturele veld van Bergen op Zoom. Waar relevant, neem je hierbij ook de verbinding met de economische visie mee, bijvoorbeeld op het gebied van culturele evenementen, citymarketing en de bijdrage van cultuur aan een aantrekkelijk vestigingsklimaat.

Opdracht 2

Het opstellen van een voorstel voor de inzet van beschikbare Rijkscompensatiemiddelen voor cultuur. Dit voorstel koppel je actief aan het te herijken cultuurbeleid uit opdracht 1, zodat de middelen gericht worden ingezet om het vernieuwde beleid direct een extra impuls te geven en duurzaam te verankeren binnen de gemeente.

Wat breng jij mee?

• Ervaring in het sociaal domein als all round beleidsadviseur, met een voorkeur voor ervaring op het beleidsterrein ‘cultuur’.

• Sterke schrijfvaardigheden en het talent om complexe vraagstukken begrijpelijk over te brengen.

• Bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht.

• Een verbindende houding: je weet mensen mee te krijgen en samenwerking te bevorderen.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

Over de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling

Wij zijn een team dat werkt aan een sociaal sterke gemeente waarin iedereen mee kan doen – ook wie een steuntje in de rug nodig heeft. We vervullen een regisserende en verbindende rol op het gebied van zorg, welzijn, werk, onderwijs, sport en cultuur. Jij levert daarin een belangrijke bijdrage door beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de leefwereld van inwoners én de uitdagingen van nu.

De gesprekken vinden plaats op 3 juli 2025.

Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding

(Dit moet blijken uit het cv.)
De aangeboden kandidaat heeft ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte.

(Graag duidelijk aangeven in het CV.)

Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met bijzondere kennis en ervaring op het terrein cultuur bij de lokale overheid.

(Graag duidelijk omschrijven in CV)
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente.

Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de onderwerpen (opdracht 1 en 2) zoals in de opdrachtbeschrijving beschreven.

(Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.