Locatie- en opstartmanager Purmerend • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn op zoek naar een Opstartmanager voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen binnen de gemeente Purmerend. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gereedmaken van een nieuwe opvanglocatie en het toewijzen van opvangplekken aan ontheemden. Je implementeert werkwijzen en processen voor begeleiding en zorgt ervoor dat de locatie zelfstandig en stabiel functioneert volgens de gemeentelijke richtlijnen.

• Leiden van de opstart van een nieuwe opvanglocatie in samenwerking met de gemeentelijke coördinator.
• Interim locatiemanager voor bestaande opvanglocaties, fungeren als aanspreekpunt binnen afgesproken kaders.
• Zorgen voor een humane, veilige en waardige opvangomgeving voor Oekraïense vluchtelingen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor locatie- en voorraadbeheer, veiligheid, communicatie, crisismanagement, conflictbemiddeling en welzijn van alle betrokkenen.
• Verbinding maken met externe partners zoals regio, politie, brandweer, beveiligings- en schoonmaakbedrijven.
• Onderhouden van contact met omwonenden en samenwerking met gemeentelijke teams en externe partners.

• Aantoonbare ervaring en visie in het vormgeven van kwalitatieve opvang.
• Verantwoordelijkheid nemen om de opvang aan te passen aan veranderende omstandigheden.
• Daadkrachtige en flexibele instelling met het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken.

Je werkt samen met een team van 10 medewerkers om een leefbare, veilige en prettige leefomgeving voor de ontheemden te creëren.

Gevraagd

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in opvang/migratiecontext
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring met teams van >10 professionals
4. Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van opvang en vluchtelingen

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo in de richting van Social Work (20)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in opvang met ≥150 opvangplaatsen
• Aantoonbaar In het bezit van een geldige BHV-certificering
• Aantoonbare werkervaring met teamaansturing
• Aantoonbare werkervaring met gesprekstechnieken/interculturele communicatie
• Aantoonbare werkervaring met coördinerende en/of projectleidersrollen

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.