Technical Information Security Officer (TISO) Naarden • Cyber Security District

Als Technical Information Security Officer (TISO) vertaal je strategische securityrichtlijnen naar
praktisch beleid en houd je toezicht op de implementatie. Hoewel je niet hands-on uitvoert, beschik
je over sterke technische kennis van security-architectuur, risicoanalyse en incident response. Je
beoordeelt beveiligingsmaatregelen, adviseert hierover en bepaalt prioriteiten binnen het
securityprogramma. De uitvoering ligt grotendeels bij externe professionals en leveranciers maar jij
vervult hierover een coördinerende rol. Daarnaast beheer je leveranciersrisico’s en waarborg je
compliance met ISO 27001, NEN 7510 en NIS2.

Je werkt nauw samen met de Security Officer en Security Expert en rapporteert aan de Head of
Digital Nederland.

• Beveiligingsbeleid & Governance – Opstellen en bewaken van cybersecurityrichtlijnen en het ISMS.
• Identity & Access Management (IAM) – Controleren en adviseren over toegangsbeheer en
  autorisaties.
• Leveranciersrisico & Compliance – Uitvoeren van risicoanalyses en naleving van wet- en
  regelgeving waarborgen.
• Incidentmanagement & Monitoring – Beoordelen van security-incidenten en adviseren over
  verbetermaatregelen.
• Security Awareness – Ontwikkelen van trainingen en verhogen van security-bewustzijn
  binnen de organisatie.

• Minimaal een HBO ICT-opleiding, idealiter aangevuld met een certificeringen.
• Minstens 4 jaar ervaring in een technische cybersecurityrol, gericht op beleid en advies.
• Grondige technische kennis van cybersecurity-concepten, netwerken, IAM en vulnerability
  management.
• Proactief en resultaatgericht.
• Pragmatisch, positief en organisatiesensitief.
• Uitstekende adviesvaardigheden en communicatief sterk.
• Teamplayer met een zelfstandige werkhouding.

• Werken voor een organisatie waar cybersecurity breed wordt gedragen en hoog op de agenda staat.
• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw ervaring, tussen de €6.500 en €7.250 op
  basis van een fulltime dienstverband (40 uur p/w).
• Contractduur van 12 maanden met daarna omzetting naar een vaste aanstelling.
• 28 vrije dagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband), opgesplitst in 24
  vakantiedagen en 4 vitaliteitsdagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km en een pensioen bij ASR met 8%
  werkgeversbijdrage zonder verplichte werknemersbijdrage.