Cyber Risk Manager Utrecht • Cyber Security District

Ben jij een strategisch denker met een passie voor risicobeheersing? Heb jij oog voor bedrijfscontinuïteit en informatiebeveiliging? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie waar veiligheid en veerkracht centraal staan? Dan is deze nieuwe functie van Risk Manager echt iets voor jou!

Binnen deze organisatie zijn we op zoek naar een gedreven Risk Manager die het voortouw neemt in het beheersen van operationele risico’s. In deze nieuwe rol werk je nauw samen met collega’s uit de hele organisatie om risicomanagement structureel naar een hoger niveau te tillen.

• Je bent verantwoordelijk voor het identificeren, beoordelen en beheersen van operationele risico’s, met focus op informatiebeveiliging en bedrijfscontinuïteit;
• Je ondersteunt en adviseert teams bij het opstellen van risicoplannen, uitvoeren van risicoanalyses en opzetten van mitigerende maatregelen;
• Je voert control testing uit en borgt de inzet van risk tooling, trainingen en evaluaties;
• Je rapporteert over de status van operationele risico’s aan het management, auditors en toezichthouders;
• Je initieert en begeleidt programma’s gericht op risicobewustzijn en procesverbetering;
• Je daagt het management proactief uit en ondersteunt hen bij het maken van risicobewuste keuzes.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in (Technische) Bedrijfskunde, Business IT & Management of Finance & Control;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen Risk & Compliance, IT Management, Business Process Management of Business Control;
• Ervaring met risicostandaarden zoals COSO, ISO31000, Management of Risk, of het 3 Lines Model;
• Basiskennis van BCM (bijv. ISO22301), informatiebeveiligingsnormen (NIST, ISO27001, NEN7510) en wet- en regelgeving zoals NIS2 en AVG;
• Kennis van procesontwerp, business/IT-architectuur en governance;
• Je beschikt over uitstekende soft skills, bent risicobewust, overtuigend, en staat stevig in je schoenen;
• Vloeiend in Nederlands; goede beheersing van Engels is een pre.

• Een salaris tussen op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van ervaring;
• 5 weken vakantie en 8% vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering;
• Pensioenregeling en collectieve verzekeringen (optioneel);
• Hybride werken, inclusief vergoeding en benodigde thuiswerkuitrusting;
• 20% korting op producten uit eigen bedrijf;
• FiscFree voordeelplatform;
• Toegang tot een groot aanbod aan (online) trainingen en opleidingen voor jouw ontwikkeling;
• Een open en informele werksfeer waar collegialiteit en teamgeest centraal staan.