Teamleider jeugdhulp Haaglanden/Lansingerland Zoetermeer • gro-up

Vacatureomschrijving

Als teamleider geef jij op inspirerende wijze leiding aan een enthousiast en betrokken team van jeugdhulpverleners. Jij bent de verbindende schakel die zorgt voor een veilige, stimulerende werkomgeving waarin collega’s met plezier, vertrouwen én trots hun werk kunnen doen. Met jouw coachende leiderschapsstijl ondersteun je het team in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van de hulpverlening en stuurt actief op positieve resultaten voor kinderen, jongeren en gezinnen. Samenwerken zit in jouw DNA: je onderhoudt nauwe contacten met gemeenten en ketenpartners en weet beleid moeiteloos te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je signaleert knelpunten, denkt in kansen en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van processen binnen de jeugdhulp.

Gevraagd

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

We zoeken een stevige en betrokken teamleider met minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in de jeugdzorg. Je houdt overzicht, stuurt op verzuim en planning en bewaakt de kwaliteit van de jeugdhulp. Je inspireert en faciliteert collega’s om het mooiste uit zichzelf te halen.

Ook ben je een netwerker: je houdt warme contacten met interne en externe partners (zoals gemeenten en ketenpartners) en draag je bij aan tactisch beleid binnen gro-up. Jij schakelt makkelijk tussen de mensen op de werkvloer en de koers van de organisatie en weet daarin het team telkens weer mee te nemen.

Je geeft leiding aan een gedreven team van 15 fte jeugdhulpverleners. Het team biedt ambulante hulp én begeleiding op onze dagprogrammalocaties. Met jouw visie en daadkracht stimuleer je een cultuur waarin samenwerking, ontwikkeling en toekomstgerichte jeugdhulp centraal staan.

Je werkt nauw samen met twee collega-teamleiders, de gedragswetenschapper en de regiomanager. Samen zorgen jullie ervoor dat in al onze werkgebieden de kwaliteit en voortgang van de hulpverlening goed geborgd zijn.

Je komt te werken in Haaglanden en Lansingerland. Je standplaats is locatie het Koekoeksnest in Zoetermeer. We komen ook één dag per week samen op het hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Je bezoekt regelmatig collega’s op locatie. Een eigen vervoersmiddel is daarom handig in deze functie.

Dit breng je mee als teamleider jeugdhulp

• Hbo werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding en/of een soortgelijke opleiding richting jeugdhulp. Daarnaast heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de jeugdhulp.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring binnen jeugdhulp/jeugdzorg is een vereiste. Kennis van jeugdhulp/jeugdzorg is belangrijk. Jij hebt inzicht in de hulpverleningspraktijk, relevante wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen. Jij beschikt over leidinggevende kwaliteiten en eigenschappen die relevant zijn voor het motiveren, coachen en instrueren van jouw team(s).
• Sterk inlevingsvermogen en besluitvaardig. Je neemt duidelijke beslissingen en communiceert helder. Je hebt een sterk inlevingsvermogen en het vermogen om écht te luisteren.
• Je bent in het bezit van een vervoersmiddel. Zodat je jouw teamleden op verschillende werkplekken kunt bezoeken.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling.  Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 

Aanbod

• Een maandsalaris van € 3.472,90 tot € 5.217,35. Op basis van 36 uur volgens de cao Jeugdzorg schaal 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.  
• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur met uitzicht op verlenging. In overleg bepalen we jouw werkdagen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Melissa Darici via .

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Deze gesprekken vinden in juli plaats.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 2 juli. Het eerste gesprek vindt plaats op 3 juli en het tweede gesprek op 9 juli.