Corporate Recruiter Den Bosch • Blau Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

32 uur per week | 5 maanden (verlengbaar) | Reageren tot 09-07-2025.

Op jaarbasis hebben wij ongeveer 250-300 vacatures waarin de corporate recruiter een sleutelrol speelt in de werving voor de verschillende programma’s binnen de Provincie.

Voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on recruiter die in een complexe organisatie makkelijk zijn/haar weg vindt. De recruiter moet direct inzetbaar zijn in ons team van recruiters dat samen met jou bestaat uit vijf professionals.

Jouw werk

Dagelijks word je door het (talent)management betrokken bij uiteenlopende wervingsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van onderscheidende vacatureteksten, en komt met passende creatieve ideeën om de werving zo kandidaatgericht mogelijk te maken.   

Je bent een ervaren recruiter die in staat is om regie over het recruitmentproces te nemen van het schrijven van de vacaturetekst en het bepalen en uitvoeren van de wervingstrategie tot en met  monitoring van de kandidaten. Je bent goed in staat om het overzicht te bewaren en vandaar uit te organiseren en te plannen.

Recent zijn we gestart met een nieuw wervingsproces waarbij de recruiter een sleutelrol rol vervult van begin tot eind. Dit proces gaan we het komende half jaar op diverse momenten evalueren en herijken. Ook hier is jouw ervaring gewenst. We zijn specifiek op zoek naar iemand die ervaring heeft als projectleider bij de implementatie van een nieuw ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur Ubeeo.

Als teamplayer ben je in staat om mensen voor je te winnen en duidelijk te communiceren. Jouw beheersing van de Nederlandse taal is goed en je weet deze creatief in te zetten. Daarnaast weet je je goed te bewegen in een politiek bestuurlijke organisatie en heb je gevoel voor je omgeving.

Wij worden verder enthousiast van iemand die deze competenties aanvult met de volgende kwaliteiten:

• Je hebt meer dan tien jaar ervaring met (corporate) recruitment;
• Je hebt meer dan drie jaar ervaring met werken in of werven voor een politiek-bestuurlijke organisatie zoals een provincie, gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Je bent iemand die vernieuwende en uitvoerbare ideeën heeft binnen je vakgebied;
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

Gevraagd

Eisen:

1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.
2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider bij implementatie van een ATS (bij voorkeur Ubeeo).
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en advisering van management.
4. Kandidaat beschikt over minimaal hbo opleidingsniveau.
5. Kandidaat heeft 10 jaar werkervaring als (corporate) recruiter.
6. Kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar werkervaring als corporate recruiter bij een provincie opgedaan.

Wensen:

1. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.
2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider bij implementatie van een ATS (bij voorkeur Ubeeo).
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en advisering van management.

Aanbod

• Startdatum: 04-08-2025.​​​​​​
• Looptijd: 5 maanden.
• Locatie: 's-Hertogenbosch
• Aantal uren: 32 uur per week.
• Contractvorm: Detachering / Freelance

Reageer direct!
De opdracht sluit 09-07-2025.

Waar je gaat werken

BLAU Bemiddeling richt zich op de bemiddeling van professionals in het publieke domein. Wij geloven in de formule dat het zoeken naar een passende opdracht en de samenwerking tussen de professional en BLAU Bemiddeling gebaseerd moet zijn op in de basis eenvoudige en duidelijke afspraken. 
Bij een match op papier stellen we gezamenlijk de documentatie op:

• Op voorhand duidelijke afspraken over tarief, afgestemd op de specifieke opdracht.
• Een opdracht niet in te vullen als zelfstandige of voorkeur voor detachering? Dan heeft BLAU Bemiddeling hier een passende oplossing voor en hanteren we de beloningsstructuur van de opdrachtgever middels de inlenersbeloning.
• Inzicht in de keten en volledige duidelijkheid in de procedure.
• Snelle betaling.
• Wij stellen je profiel op in het format voor de betreffende aanbieder. Hierbij vragen we van jou als professional verduidelijking in de eisen en wensen om zo de match op papier zo goed mogelijk aan te tonen.
• Jij als professional schrijft een motivatiebrief gericht op de opdracht.
• Wij verzorgen de aanbieding en informeren zo snel mogelijk over het vervolg in het traject.