Projectleider E-HRM/Youforce Hengelo (OV) • Gemeente Hengelo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 24-06-2025

Je gaat HR-projecten aansturen en coördineren binnen de HR-systemen van de Gemeente Hengelo. Als onderdeel van een dynamische organisatie met ruim 900 medewerkers, werk je samen met interne en externe partijen aan de administratieve verwerking van organisatieontwikkeling. De gemeente biedt een professionele werkomgeving waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. Innovatie en ontwikkeling worden hoog in het vaandel gedragen in zowel de organisatie als in samenwerking met partners. We zijn op zoek naar professionals die willen bijdragen aan de toekomst van Hengelo, een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

• Je maakt deel uit van het team HRM in het cluster HR-services, samen met de clusters HR advies, beleid en recruitment.
• Daarnaast werk je met adviseurs op het gebied van leren en ontwikkelen, arbo en junior strategen die verspreid over de organisatie opdrachten uitvoeren.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en realiseren van lopende projecten binnen de HR-systemen van de Gemeente Hengelo, in samenwerking met interne functioneel beheerders, leveranciers en externe ondersteuning. Daarnaast draag je bij aan de deelprojectleiding in de administratieve verwerking van de organisatieontwikkeling.

• Projectleiding HR-systemen:
  • Regie voeren op de uitvoering van diverse lopende HR-projecten.
  • Coördinatie tussen interne functioneel beheerders, leveranciers en externe ondersteuning.
  • Zorgdragen voor realisatie binnen de gestelde planning.
  • Organiseren van een goede overdracht en borging binnen HR-services en functioneel beheer.
• Deelprojectleiding administratieve verwerking organisatieontwikkeling:
  • Verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van de organisatieontwikkeling in de HR-systemen.
  • Actieve deelname aan het projectteam.
  • Voorbereiding op livegang per 1 januari 2026.

• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
• Werkdagen: Maandag, dinsdag, donderdag. Hybride werken is mogelijk.
• Planning: Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 26. Kandidaten worden uiterlijk op woensdag 25 juni 2025 geïnformeerd.
• Vereisten: Voor het uitvoeren van de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• BYOD: Bring Your Own Device is niet van toepassing voor deze opdracht.
• Registratie: Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Let op: Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur / projectleider / procesmanager op het gebied van HRM.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor 24 uur per week.

• Een afgeronde opleiding op minimaal masterniveau in de richting van HRM of een specialisatie in HRM.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van processen op het gebied van HRM.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met Youforce.

01-07-2025 t/m 01-12-2025

Waar je gaat werken