+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Sumar.
Laad meer vacatures

Sociaal werker Wmo Sumar Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Rijbewijs Auto (B)
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract
 

Vacature in het kort

Sumar
InschrijvingInschrijving op Noordtalent mogelijk tot 29-06-2025Als Sociaal Werker Wmo ga je inwoners ondersteunen bij diverse Wmo-vragen, uitvoeren van onderzoeken, adviseren volgens juridische kaders en samenwerken met collega’s om oplossingen te vinden en de eigen kracht van inwoners te versterken. Binnen het team Wmo in de gemeente Achtkarspelen zoeken wij op korte termijn een Sociaal Werker Wmo voor 32 uur per week. Door ziekte binnen het team is er momenteel een toename van Wmo-vragen die moeten...
 

Over het bedrijf

Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Inschrijving

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 29-06-2025

Als Sociaal Werker Wmo ga je inwoners ondersteunen bij diverse Wmo-vragen, uitvoeren van onderzoeken, adviseren volgens juridische kaders en samenwerken met collega’s om oplossingen te vinden en de eigen kracht van inwoners te versterken.


Functieomschrijving

Binnen het team Wmo in de gemeente Achtkarspelen zoeken wij op korte termijn een Sociaal Werker Wmo voor 32 uur per week. Door ziekte binnen het team is er momenteel een toename van Wmo-vragen die moeten worden aangepakt. Als Sociaal Werker Wmo ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo. Je voert onderzoeken uit in vijf stappen, onderbouwt deze vanuit het juridisch kader en geeft op basis daarvan een zwaarwegend advies in het gespreksverslag. Belangrijk is dat je rekening houdt met voorliggende voorzieningen, de eigen kracht en het netwerk van de inwoner.

De functie is ingeschaald in functieschaal 9 volgens de cao Gemeenten.


Verantwoordelijkheden
  • Snel prioriteiten stellen bij Wmo-vragen met behulp van beschikbare bronnen en collega’s.
  • Toekomstgericht werken en denken in oplossingen.
  • Bij complexere vraagstukken knelpunten kunnen identificeren en bespreken met collega’s, en indien nodig casuïstiek inbrengen tijdens casuïstiekbijeenkomsten.
  • Vertrouwen op eigen deskundigheid en die van andere professionals.
  • De kracht van de inwoner/het gezin centraal stellen door een actieve houding aan te nemen, waarbij je niet het werk overneemt.
  • Creatief en doelmatig kunnen denken en handelen.
  • Waarde hechten aan samenwerking en teamdynamiek bevorderen.
  • Bijdragen aan een goede teamdynamiek met een gezonde dosis humor, heldere communicatie en oog voor anderen.
Eisen
  • De kandidaat is inzetbaar van 7 juli 2025 tot en met 30 september 2025 voor 32 uur per week.
  • De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
  • De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
  • De opdracht is voor 32 uur per week.
  • Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week.
  • Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week.
  • De gesprekken vinden plaats op 2 of 3 juli 2025. We vragen hier rekening mee te houden.
  • U voegt een CV van maximaal 3 pagina’s A4 toe.
  • U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina’s A4 toe.
  • Kandidaat heeft hbo werk- en denkniveau.
  • De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar recente (< 5 jaar) en relevante werkervaring in het kader van de WMO.
  • De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs en auto.
  • De kandidaat heeft ervaring met werken in i-sam.
  • Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
  • De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet inschrijven op deze opdracht.
Wensen
  • Mate van werkervaring op het gebied van WMO (blijkend uit het CV).
  • Mate van werkervaring binnen een gemeentelijke context (blijkend uit het CV).
Initiële opdracht periode

07-07-2025 t/m 30-09-2025



Waar je gaat werken

De gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel liggen in het noordoosten van Friesland. Achtkarspelen heeft ongeveer 27.000 inwoners en bestaat uit de kernen Buitenpost, Gerkesklooster, Kootstertille, Stroobos, Surhuisterveen en Twijzel. Tytsjerksteradiel heeft ongeveer 32.000 inwoners en bestaat uit onder andere de kernen Burgum, Earnewâld, Gytsjerk en Tytsjerk. Beide gemeenten zijn agrarisch georiënteerd en bieden een divers landschap van weidegebieden en waterrijke natuurgebieden. Inwoners kunnen genieten van de rust en ruimte in deze gemeenten, maar ook van diverse recreatiemogelijkheden zoals wandelen, fietsen en varen. De gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel streven naar een prettige leefomgeving voor al hun inwoners en stimuleren betrokkenheid en participatie in de samenleving.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in