Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling Bergen op Zoom • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Met ervaring binnen beleidsveld ‘cultuur’ en ‘subsidiebeleid’

Tijdelijke opdracht | 36 uur per week | 2025 en mogelijke verlenging 2026

Wil jij écht het verschil maken binnen het sociaal domein van Bergen op Zoom? Ben jij een ervaren beleidsadviseur die maatschappelijke uitdagingen niet uit de weg gaat? Werk je graag aan toekomstbestendig beleid en verbind je met gemak mensen, ideeën en thema’s? En heb je een passie voor cultuur en de kracht ervan binnen de samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij de gemeente Bergen op Zoom staan we midden in een ambitieuze transformatie van het sociaal domein. We willen de sociale basis versterken, meer inzetten op collectieve voorzieningen en met een stevige focus op preventie de vraag naar maatwerk verkleinen. Een stevige opgave, die vraagt om mensen met visie, daadkracht en verbindingskracht. Voor de periode 2025–2026 zoeken we een ervaren Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling met het accent op cultuur, die tijdelijk ons team komt versterken. Tijdelijke collega's die meedraaien op lopende dossiers én zelfstandig nieuwe opdrachten oppakt, die strategisch meedenken en tegelijk praktisch uitvoeren. Door jouw inzet kunnen de 'vaste’ collega's volop inzet plegen op de Transformatieopgave.

Je werkt aan uiteenlopende maatschappelijke thema’s binnen het sociaal domein, maar jouw focus ligt nadrukkelijk op cultuur. Je speelt een sleutelrol in het cultuurbeleid, waarbij je cultuur als verbindende kracht binnen de samenleving positioneert. Daarnaast leg je verbinding en lever je input op andere beleidsterreinen zoals zorg, jeugd, werk, sport, cultuur, welzijn en onderwijs. Je houdt je o.a. bezig met:

• Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling.
• Het schrijven van heldere, overtuigende beleidsadviezen, met de nadruk op cultuur.
• Het leggen van verbindingen vanuit cultuur met verschillende beleidsterreinen en maatschappelijke thema’s.
• Het vertalen van (lokale en landelijke) ontwikkelingen naar strategisch beleid.
• Het adviseren van het college van B&W met gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Het onderhouden van relaties met partners binnen én buiten de gemeente.
• Het beheren van contracten en relaties binnen jouw portefeuille.

We zijn vooral op zoek naar iemand met kennis van en affiniteit met de ambities op het beleidsterrein ‘cultuur’. Iemand die in staat is zelfstandig de navolgende opdrachten op te pakken en in 2025 af te ronden.

Het vertalen van de ambities uit de 'Visie Sociaal en Veilig' naar uitvoerbaar cultuurbeleid. Dit omvat onder andere het opstellen van een nieuw subsidiebeleid voor cultuur en het ontwikkelen van praktische instrumenten waarmee de visie daadwerkelijk tot uitvoering komt binnen het culturele veld van Bergen op Zoom. Waar relevant, neem je hierbij ook de verbinding met de economische visie mee, bijvoorbeeld op het gebied van culturele evenementen, citymarketing en de bijdrage van cultuur aan een aantrekkelijk vestigingsklimaat.

Het opstellen van een voorstel voor de inzet van beschikbare Rijkscompensatiemiddelen voor cultuur. Dit voorstel koppel je actief aan het te herijken cultuurbeleid uit opdracht 1, zodat de middelen gericht worden ingezet om het vernieuwde beleid direct een extra impuls te geven en duurzaam te verankeren binnen de gemeente.

• Ervaring in het sociaal domein als all round beleidsadviseur, met een voorkeur voor ervaring op het beleidsterrein ‘cultuur’.
• Sterke schrijfvaardigheden en het talent om complexe vraagstukken begrijpelijk over te brengen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht.
• Een verbindende houding: je weet mensen mee te krijgen en samenwerking te bevorderen.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

Wij zijn een team dat werkt aan een sociaal sterke gemeente waarin iedereen mee kan doen – ook wie een steuntje in de rug nodig heeft. We vervullen een regisserende en verbindende rol op het gebied van zorg, welzijn, werk, onderwijs, sport en cultuur. Jij levert daarin een belangrijke bijdrage door beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de leefwereld van inwoners én de uitdagingen van nu.

De gesprekken vinden plaats op 3 juli 2025.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding (Dit moet blijken uit het cv.)
2. De aangeboden kandidaat heeft ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte. ()
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met bijzondere kennis en ervaring op het terrein cultuur bij de lokale overheid. (
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente
3. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de onderwerpen (opdracht 1 en 2) zoals in de opdrachtbeschrijving beschreven. (

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken