(Junior) HR Adviseur Bunnik • Brothers Horeca Groep

Als (Junior) HR Adviseur bij Brothers Horeca Groep ben jij de steunpilaar voor medewerkers en leidinggevende bij operationele en tactische vraagstukken. Jouw rol is hands-on en gevarieerd.

Deze functie biedt veel ruimte om te leren en initiatieven te nemen binnen onze informele werkcultuur en gezellige horecabranche. In het HR-team ondersteun je 15 bedrijven met alle zaken rondom personeel.

Je staat niet alleen stevig in je schoenen, maar je wil ook impact maken en daar krijg je ruimte voor. Een uitdagende functie waarin je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen en kunt bijdragen aan het succes!

Met trots beheren wij bij Brothers Horeca Groep in totaal 15 bedrijven in de horeca- en evenementenbranche die stuk voor stuk een eigen karakter beschikken. In de operatie staat de gast centraal en zetten onze collega’s zich elke dag in om de gasten te verrassen en met onvergetelijke herinneringen naar huis te laten gaan. Continu zijn wij op zoek naar nieuwe manieren om onze gasten te inspireren en de grenzen van de horeca te verleggen!

• Dagelijks beantwoord je alle HR-vragen van medewerkers en managers. Van verzuim tot arbeidsvoorwaarden, van onboarding tot ontwikkeling.
• Je ondersteunt bij werving & selectie door vacatureteksten te schrijven, kennismakingsgesprekken te plannen en met de collega’s van Marketing te schakelen.
• Je werkt mee aan HR-projecten zoals onboardingsdagen, procesoptimalisatie en het opzetten van HR-rapportages.
• Jij bent het aanspreekpunt voor samenwerkende scholen en ontwikkel je strategieën voor het werven van studenten en leerlingen.
• Dagelijks ben je bezig om te kijken hoe we als werkgever en organisatie kunnen groeien en ontwikkelen, maar beheer je ook de administratieve HR taken.
• Jij verzorgt personeelsmutaties en zorgt ervoor dat alles achter de schermen op orde is.
• Je signaleert kansen voor efficiëntere HR-processen en ontwikkelt mee aan HR-beleid dat aansluit bij de doelen van de organisatie.

Jouw enthousiasme vliegt door het dak, bent mega nieuwsgierig en je bent helemaal ready om je HR-skills verder te ontwikkelen. Je voelt je thuis in een klein, informeel team met korte lijnen.
Verder neem jij mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Enige werkervaring binnen HR of uit de hospitality branche.
• Affiniteit met de branche zou erg leuk zijn!
• Je bent goed in communiceren, durft je mening te geven en bent zeer servicegericht.
• Je kunt goed schakelen, bent proactief, assertief en neemt initiatief.

De functie is in te vullen voor zowel starters als iemand met meer werkervaring binnen het vak.

• Een mooie rol om jezelf te ontwikkelen in een allround HR-rol of juist een hele stabiele rol bij al meer HR-ervaring.
• Een uitdagende, dynamische werkomgeving met controle, maar waar geen één dag hetzelfde is.
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en kennis, tussen de € 2.900 en € 3.800 bruto per maand (1 fte).
• 25 vakantiedagen + reiskostenvergoeding + pensioenregeling (50/50).
• Fiscale voordelen, o.a. korting op sport, fietsen en maaltijdboxen.
• De mogelijkheid tot hybride werken.
• Leuke events, gezellige borrels en legendarische personeelsfeesten.
• Aandacht voor jouw ontwikkeling, zowel op professioneel als op persoonlijk niveau.