HR Business Adviseur Venlo • Enexis Groep

Met jouw energie kan het: 

• Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven 
• Je komt te werken in een gezellig, hardwerkend en hecht team binnen de regio Zuid-Nederland (Productie Zuid) 
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, een 13de maand en een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar 

Zo ga je deze uitdaging aan 

In deze nieuwe functie is relatiebeheer met de teammanagers van de vestigingen Maastricht & Venlo heel belangrijk. Vanuit vertrouwen werk je intensief samen met elkaar. Het is belangrijk dat je zichtbaar bent op deze twee locaties, zodat teammanagers jou snel weten te vinden voor HR advies.  

Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven. Je werkt daarbij ook samen met de HR Business Partner van de vestigingen Maastricht en Venlo en jullie stemmen af hoe je (uniform) adviezen geeft. Samen met de twee HR Business Partners en de Senior HR Business Partner zorgen jullie voor de optimale HR-dienstverlening voor Productie Zuid.  

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Implementeren van HR beleid en processen, toezien op de juiste uitvoering van arbeidsrecht en regelgeving. 
• Operationeel advies: Adviseren, coachen en begeleiden van leidinggevenden op operationeel niveau over performance management, arbeidsvoorwaarden, HR beleid, medewerkers casuïstiek, verzuimbegeleiding, etc. 
• Ondersteunen bij de realisatie van HR initiatieven die bijdragen aan de HR strategie in samenwerking met de HR Business Partners.  
• Signaleren en verbeteren: Trends, ontwikkelingen en behoeftes vanuit de organisatie signaleren en inzichtelijk maken. Verbeteringen en optimalisaties aanbrengen in (HR) werkprocessen. 
• Vastlegging: Zorgdragen voor adequate vastlegging en borging van relevante HR informatie in de systemen. 

Zo pak jij het aan

Je bent een verbindende, proactieve en dienstverlenendeadviseur. Door jouw ruime ervaring ben je in staat om verschillende belangen en verhoudingen te zien en kun je overtuigend adviseren. Je staat stevig in je schoenen en bent een echte relatiebeheerder. Als een echte teamspeler deel je relevante ervaring die je opdoet met je collega’s. Samen kom je immers verder dan alleen, dat is waar je in gelooft.

Verder heb je: 

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot
  € 7.317, - bruto per maand.  

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als HR Business Adviseuraan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter via mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Je zet je schouders eronder met.. 

Een gezellig, hecht en hardwerkend team van HR professionals. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners  en jouw collega HR Business Adviseurs. Je komt terecht in een warm bad met enthousiaste collega’s die voor je klaar staan en waar je altijd mee kunt sparren.  

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.