Ervaren Corporate Recruiter Den Bosch • Allroad

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

.

Voor een toonaangevende overheidsorganisatie in het zuiden van het land zoeken wij een ervaren en zelfstandige Corporate Recruiter die het verschil weet te maken in een bestuurlijk complexe werkomgeving. Je komt te werken in een professioneel recruitmentteam, waar samenwerking, eigenaarschap en creativiteit centraal staan.

Waarom deze opdracht bij jou past

• Je zoekt een rol met veel ruimte voor eigen inbreng;

• Je wilt meebouwen aan vernieuwende recruitmentprocessen;

• Je functioneert goed in een hybride werkomgeving;

• Je houdt van samenwerken én zelf regie nemen.

De rol

Jaarlijks worden binnen de organisatie honderden vacatures vervuld. Als recruiter ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het wervingsproces: van intake en strategiebepaling tot plaatsing en evaluatie.

Je werkt dagelijks samen met management en HR om te zorgen voor een gestroomlijnd, doelgericht en kandidaatvriendelijk proces. Ook lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van recruitmentbeleid én de implementatie van een nieuw ATS.

Je werkzaamheden op een rij:

• Opstellen van scherpe, onderscheidende vacatureteksten;

• Bepalen en uitvoeren van slimme wervingsstrategieën;

• Adviseren van management en het onderhouden van interne relaties;

• Regie voeren over het volledige proces en zorgen voor heldere communicatie;

• Meedenken over de inrichting en verbetering van het recruitmentproces;

• Leiden van de implementatie van een nieuw ATS (bij voorkeur Ubeeo).

Deze organisatie werkt dagelijks aan grote maatschappelijke opgaven op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid, economie en leefomgeving. Dat doet men in nauwe samenwerking met gemeenten, ketenpartners en inwoners. Werken hier betekent werken in een politiek-bestuurlijke omgeving waar de lijnen kort zijn, de ambities hoog liggen en je écht impact kunt maken.

Binnen de HR-afdeling is recruitment een belangrijk speerpunt. Jaarlijks worden er zo’n 250 tot 300 nieuwe collega’s aangenomen, verdeeld over uiteenlopende functies en programma’s. Als recruiter speel je hierin een sleutelrol, samen met een betrokken team van vijf collega’s.

Je bent zelfstandig, besluitvaardig en communicatief sterk. Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet binnen complexe organisaties effectief te schakelen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 10 jaar ervaring als (corporate) recruiter;

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;

• Ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties (zoals gemeente of provincie);

• Aantoonbare ervaring met ATS-implementaties, bij voorkeur met Ubeeo;

• Sterke adviesvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement;

• Creativiteit in taal en aanpak.

Als bemiddelaar zorgen wij voor een sterke start én een toekomstperspectief. Jij focust op je opdracht, wij denken alvast met je mee over de volgende.

• Salaris tussen de €4.000 en €5.000 bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring

• Een tijdelijk project van grote maatschappelijke waarde

• Na succesvolle afronding: zicht op vervolgopdrachten via ons uitgebreide interim-netwerk

• Persoonlijke begeleiding tijdens de gehele opdracht

• Toegang tot een waardevol netwerk binnen de overheid

• Hybride werken: 50% op locatie, 50% thuis

• Werken in een professioneel recruitmentteam met veel ruimte voor eigen inbreng

Wil jij als recruiter écht impact maken binnen de overheid én bouwen aan je eigen loopbaan?
Solliciteer vandaag nog. Wij begeleiden je met aandacht, vanaf de kennismaking tot aan de afronding van je opdracht en uiteraard ook daarna.

Vragen over deze kans? Neem gerust contact met ons via telefoonnummer 040 - 555 55 55, vraag even naar Luuk of Roel, zij helpen je graag verder!

#Alltalent