Teammanager Sociaal Domein, cluster advies en jeugd Zevenbergen • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als interim teammanager geef je leiding aan circa 30 professionals binnen het sociaal domein, specifiek binnen het cluster advies en jeugd. Je team bestaat uit beleidsadviseurs, ondersteunende collega's en jeugdprofessionals die werkzaam zijn op diverse leefgebieden zoals opvoeden en opgroeien, onderwijs, financiën, gezondheid, sociale participatie, veiligheid, wonen, werk en mobiliteit.

• Je draagt de HR-verantwoordelijkheid voor de medewerkers en coacht hen bij hun activiteiten en het behouden van balans.
• Je bent verantwoordelijk voor de output en de afgesproken producten en resultaten van het cluster.
• Je hebt aandacht voor de werk- en beleidsprocessen en denkt mee over de uitlijning ervan.
• Je zorgt voor duidelijke randvoorwaarden zodat medewerkers hun werk goed kunnen organiseren en uitvoeren.
• Je bent voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en draagt bij aan het optimaliseren van deze overleggen.

• Je maakt deel uit van de domeintafel Mens en Maatschappij, een managementoverleg op operationeel en tactisch niveau.

• Meerdere jaren ervaring als teammanager binnen het sociaal domein in een gemeentelijke context.
• Kennis van beleidsteams in het sociaal domein, met name op het gebied van jeugd.
• Ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.
• Bekendheid met de veranderende rol van de overheid in de samenleving.
• Een mensgerichte en verbindende leiderschapsstijl, met de capaciteit om daadkrachtig te handelen en beslissingen te nemen.
• Ondersteuning van medewerkers vanuit een faciliterende, coachende en soms sturende houding.
• Oog voor werkinhoud, processen, beleid en uitvoering, met het vermogen om focus en prioriteit aan te brengen.
• Het vermogen om de expertise en het gedachtengoed van het team te vertalen naar de doelstellingen en ambities van de organisatie.

Gevraagd

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als teammanager binnen het sociaal domein
2. Kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een complexe ambtelijk/bestuurlijke omgeving zoals gemeente of een regionaal samenwerkingsverband
• Kandidaat is per 14 juli 2025 beschikbaar. De beschikbare startdatum moet vermeld worden in het CV
• Kandidaat is bekend met beleidsteams in het sociaal domein, in het bijzonder de grote thema’s en het vakgebied jeugd. Kandidaat weet waar de medewerkers zich mee bezighouden en wat er speelt en kan deze processen sturen
• Kandidaat heeft ervaring met veranderprocessen, opdrachtgeverschap projecten en teamontwikkeling

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.