Regieverpleegkundige Kliniek Almere • GGz Centraal

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij wil meer. En wij ook.

Heb je ervaring als verpleegkundige in de GGZ en ben je toe aan een nieuwe stap waarin je zorg kunt verbeteren, collega's kunt coachen én zelf kunt doorgroeien? Dan hebben we een leuke vacature voor je: bij Amethist Verslavingszorg introduceren we de functie van regieverpleegkundige – een kans om pionierend leiderschap te tonen in een organisatie die staat voor echte, menselijke zorg.

Als regieverpleegkundige in de kliniek van Amethist ben je méér dan zorgverlener. Je neemt het voortouw in kwaliteit, coördinatie en innovatie van de verpleegkundige zorg. Tegelijkertijd werk je natuurlijk ook mee in de dagelijkse praktijk, want daar gebeurt het. Bij Amethist ben je geen radertje in het systeem, maar iemand die écht invloed heeft. 

Wat ga je als regieverpleegkundige doen?

•  Verpleegkundig leiderschap:
  Je bent regisseur van het verpleegkundig zorgproces en hebt daarin een proactieve en onderzoekende houding. Je coacht collega’s en stimuleert het reflectief en lerend vermogen van het team en neemt een voorbeeldrol aan.

• Zorginhoudelijke innovatie en verbetering:
  Je signaleert verbetermogelijkheden, zet actief verandertrajecten op en draagt bij aan de borging van deze kwaliteitsontwikkeling. Ook neem je initiatieven op het gebied van digitalisering en EBP (Evidence Based Practice).

• Klinisch redeneren en Evidence Based Practice (EBP):
  Je vertaalt theorie naar praktijk. Je onderbouwt je zorg vanuit actuele kennis en draagt bij aan de ontwikkeling van onderzoek binnen het verpleegkundig domein.

• Coördinatie en regie:

Je neemt het voortouw bij complexe casussen en zorgt ervoor dat zorgprocessen soepel verlopen. Hierin werk je nauw samen met verpleegkundig specialisten, psychologen en andere disciplines om de beste zorg te leveren.

En natuurlijk...

Werk je dagelijks met onze cliënten aan herstel. Op de detoxafdeling of op een behandelafdeling help je hen bij de weg terug naar een zelfstandig en gezond leven. Van signaleringsplannen tot therapiegroepen, van psycho educatie tot medicatie – je werkt met hoofd, hart én humor.

• een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• het salaris is conform de CAO GGZ, functiegroep 50 (minimaal € 2.885,- en maximaal € 4.478,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.

• 166 verlofuren + 35 levensfase-uren (bij 36 uur).

• ruimte voor scholing en ontwikkeling t.b.v. deze functie.

• eindejaarsuitkering, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

• een collegiale werkomgeving waar jouw mening telt.

• en bovenal: werkplezier in een team waar je jezelf kunt zijn.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.