HR Business Partner GSP Deventer • Nutreco

Join Our Purpose - Feeding the Future   

Nutreco is a member of the SHV family, and we are committed to 'Feeding the Future' through sustainable and innovative practices. Nutreco has two business lines: Skretting is a leading global provider of innovative aquafeed solutions, revolutionizing aquaculture for a sustainable future. Trouw Nutrition specializes in animal nutrition and is committed to advancing livestock health and productivity through cutting-edge solutions.   

Als HR Business Partner ondersteunjij de managers binnen in hunrolals people manager, op alle HR vlakken in de breedste zin van het woord. Je maaktdeeluit van het LT van Global Supply Points met vestigingen  in Nederland, Duitslanden de VS en je bent HR Business Partner voor de  locaties Deventer, Sloten (Friesland), Tilburg en  Bützow (Duitsland). Je ondersteunt alle EU locatiesen bent regelmatig op de le locatiesaanwezig. 

Over de rol 

Verantwoordelijkheden 

• Je bent eenstevigesparringpartnervoor het management enspeelteen centrale rol in het vormgevenén het uitvoeren van de strategische HR-agenda. Je beschikt over een brede generalistische HR-kennisenweetdezeeffectief toe tepassen op zoweloperationelealsstrategischevraagstukken, waarbij je gevoelhebtvoor de context en de belangen van de organisatie. 

• In jouwaanpak ben je onafhankelijk, tough-minded enproactief. Je weet hoe je snel je jewegvindt in eenorganisatie, schakeltgemakkelijk met verschillendeniveaus, endurftwaarnodigooktegenkrachttebieden. 

• Je functioneertzelfstandigbinneneencomplexe, internationaleomgevingenmaakt HR-processensnel eigen. Je behoudtoverzicht op relevante interne ontwikkelingen, de NederlandseenbijvoorkeurookDuitse wet- enregelgevingen trends in de markt. Dezeinzichtenvertaal je naar concrete verbeter- enbeleidsvoorstellen. In de implementatie van HR-processen neem je het voortouwenzorg je voorbetrokkenheid van alle stakeholders. Daarnaastomvatjouw scope strategische HR-thema’s zoalstalentmanagement, verandermanagement, succession planning, workforce planning, learning & development envitaliteit. 

• In dezefunctiewerk je zelfstandig, maar maak je deeluit van eeninternationaal HR-team datbestaatuit HR Business Partners, eenHR Shared Services Center en Payroll. Je rapporteertaan de Global HRBP Supply Chain en je hebteenfunctionele reporting lijn met de Director Global Supply Points. 

Vaardighedenen Expertise 

Kwalificaties:  

• Je hebteenafgeronde Master, bijvoorkeur in de richting van HR, of een Bachelor  aangevuld met HR-ervaring;    

• Je hebtmeerderejarenaantoonbare HR-ervaringbijvoorkeur in eenproductie- en/of technischeomgeving op meerderelocaties; 

• Jehebteengoedebeheersing van zowel de Nederlandseals de Engelse taal in woordengeschrift. Duitse taal is een pre; 

• Je beschikt over sterkekennis van de NederlandseenbijvoorkeurDuitsearbeidswetgeving; 

• Jehebteengoedinlevingsvermogenen bent communicatiefsterk op verschillendeorganisatieniveaus. Je hebtlefen bent door passiegedreven. 

• Je bent flexibelenbereid om wekelijksnaar de verschillendeproductielocaties in Nederland tereizen in Deventer, Tilburg en Sloten (Friesland). Reizen naarBützow (Duitsland) isslechtsenkele keren per jaarnoodzakelijk. 

Verwachtingen van de rol: 

• Voor dezefunctie van HR Business Partner beschik je over eensterke 'can-do'-mentaliteiten het vermogen om effectiefsamentewerken met mensen op alle niveaus van de organisatie. 

• Je beschikt over sterkeenduidelijkecommunicatievevaardigheden, stelt de juisteprioriteiten, handelt integer en bent in staat om managers tecoachen in hunleiderschapsgedrag. 

• Daarnaast ben je eenzelfstarter die gewend is om zelfstandigteopereren in een (internationale) omgeving met meerdere stakeholders. 

Waarom je graag met onszultsamenwerken 

• Wijbieden je eenfulltimefunctievoor 40 uur per week. 

• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 urigewerkweek), met de mogelijkheid om eenaantaldagentekopen of teverkopen 

• Mogelijkheid tot hybridewerken (4 dagen op locatie, 1 vanuit huis) 

• Een aantrekkelijkepensioenregeling 

• Aantrekkelijksalaris op basis van vaardighedenenervaring 

• Verantwoordelijkheidvoor je eigen projectenenontwikkelingsmogelijkhedenbinnen het bedrijf 

• Reiskostenvergoeding/mobiliteitsvergoeding/leaseauto. 

Next Steps  

We value a seamless candidate experience and would like to respond within 10 business days. The hiring process typically takes 4-6 weeks.We appreciate your interest in joining our mission to innovate and sustainably shape the future of food production.