Adviseur Innovatie & Data Utrecht • Circle8

De NVWA is op zoek naar een adviseur (aanjager) Innovatie & Data ter ondersteuning van identificeren, prioriteren en implementeren van concrete AI use-cases die direct waarde opleveren.

De focus ligt op praktische toepassingen van AI die de transparantie van de NVWA verhogen, de dienstverlening verbeteren en de publieke waarde vergroten.

Dit in lijn met de datastrategie en de ambitie om in 2028 een datagedreven organisatie te zijn.

Hierbij wordt een pragmatische aanpak gehanteerd, gericht op snel resultaat en leren door te doen.

Essentieel is het sensitief samenwerken met collega's die reeds innovatieprojecten initiëren, om zo draagvlak te creëren en bestaande initiatieven te integreren.

De kandidaat dient te beschikken over overtuigingskracht en lenigheid om de transitie naar datagedreven werken te begeleiden en te stimuleren.

Denk hierbij aan:

• Automatisch Notuleren: Implementatie van AI-tools voor automatische verslaglegging van vergaderingen en gesprekken

• Tekstverwerking: Gebruik van AI voor het analyseren en samenvatten van grote hoeveelheden tekst, zoals rapporten en documenten

• NVWA-Chatbots: Ontwikkeling van chatbots voor interne en externe klantenservice, bijvoorbeeld voor het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving

• Risicoanalyse: Toepassing van AI-modellen voor het voorspellen van risico's op het gebied van voedselveiligheid, diergezondheid en natuur

• Data-gedreven controles: Versterking van toezicht door slimmer gebruik te maken van pdf-documenten

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Portfolio Management:

• Identificeren en prioriteren van concrete AI use-cases die aansluiten bij de strategische doelen van de NVWA
• Opstellen en beheren van een portfolio van AI-initiatieven, in lijn met de datastrategie en de Visie op Toezicht 2028
• Bewaken van de voortgang van AI-initiatieven en bijsturen waar nodig om de doelstellingen te realiseren
• Evalueren van de resultaten van afgeronde AI-initiatieven en delen van lessons learned

• Data & AI Expertise:

• Adviseren over de selectie van de juiste AI-technologieën en -leveranciers
• Zorgdragen voor de datakwaliteit en de beschikbaarheid van data voor AI-toepassingen
• Bewaken van ethische aspecten, wet- en regelgeving, en de waarborging van onze waarden bij de inzet van AI

• Stakeholder Management & Verandermanagement:

• Betrekken van relevante stakeholders bij het implementatieproces
• Communiceren van de voordelen van AI en het wegnemen van eventuele weerstand
• Trainen van medewerkers in het gebruik van nieuwe AI-tools

• Innovatiecultuur:

• Stimuleren van experimenteren en leren met AI binnen de organisatie
• Delen van successen en lessons learned
• Rapporteren aan de CDO over de voortgang van AI-initiatieven en de behaalde resultaten

Werkzaamheden zullen veelal worden verricht op ons kantoor of nabije omgeving Utrecht Centraal.

In overleg is het eventueel mogelijk om ook thuis te werken.

De NVWA streeft ernaar om data, informatie en AI te gebruiken om innovatie te stimuleren en zo een vliegwiel voor de organisatie te creëren.  Om dit te bereiken, is een Aanjager Innovatie & Data nodig die snel concrete AI use-cases kan identificeren, prioriteren en implementeren. Deze tijdelijke functie rapporteert aan de Chief Data Officer (CDO) om ervoor te zorgen dat de initiatieven in lijn zijn met de NVWA datastrategie en de doelstelling om in 2028 een datagedreven organisatie te zijn. 

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving.

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde WO-opleiding
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde WO-opleiding in een relevante richting, zoals informatica, data science of een vergelijkbare studie. 
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van AI-oplossingen in een complexe organisatie.
• Minimaal 2 jaar gedegen kennis van AI-technologieën en hun toepassingsmogelijkheden. 
• Minimaal 2 jaar ervaring met projectmanagement en het behalen van resultaten binnen een korte termijn.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met verandermanagement en het begeleiden van organisaties bij de adoptie van nieuwe technologieën

• Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van AI en de impact hiervan op de publieke sector.
• Proactieve houding ten aanzien van en ervaring met kennisdeling en het coachen van interne medewerkers.
• Ervaring met agile werken is een pré.

• Analytisch denkvermogen: In staat zijn om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete AI use-cases.
• Resultaatgerichtheid: Focus op het leveren van meetbare resultaten en het realiseren van impact.
• Projectmanagement: In staat zijn om AI-projecten te plannen, organiseren en uitvoeren binnen een korte termijn.
• Communicatieve vaardigheden: In staat zijn om complexe AI-concepten helder en begrijpelijk uit te leggen aan verschillende stakeholders.
• Sensibiliteit: Goed in staat zijn om met collega's samen te werken en rekening te houden met reeds bestaande innovatie-initiatieven.
• Overtuigingskracht: In staat zijn om anderen te overtuigen van de voordelen van AI.
• Lenigheid: In staat zijn om snel te schakelen, flexibel om te gaan met veranderingen en te improviseren.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 24 juni 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart