Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraïense Ontheemden Beneden-Leeuwen • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn een professionele en dienstverlenende organisatie. Onze medewerkers staan met beiden benen op de grond en zoeken naar praktische oplossingen. Typerend voor deze kleine gemeente zijn de korte lijnen en informele sfeer. Iedereen kent elkaar en weet elkaar snel te vinden. Zo maken wij optimaal gebruik van de kwaliteiten van onze ruim 100 medewerkers. De organisatie bestaat uit 5 teams die volop samenwerken voor het beste resultaat. 

De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.

Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:

• Beheer Openbare Ruimte
• Ruimte
• Dienstverlening
• Samenleving
• Financiën & Control

Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.

De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).

8 maanden - 32 uur - 0.89 fte

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Je bent verantwoordelijk voor de gehele organisatie op de gemeentelijke opvanglocaties, het dagelijks beheer. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en stuurt de woonbegeleider aan. Je houdt toezicht op de naleving van huisregels en voert escalatiegesprekken indien nodig.

Daarnaast ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken stakeholders. Je werkt nauw samen met instanties zoals politie, BOA's, de Veiligheidsregio, VluchtelingenWerk, GGD en andere relevante partijen. 

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als locatiemanager van een gemeentelijke opvang voor Oekraïense ontheemden.

Functiewensen

• Werkervaring met het schrijven van protocollen voor o.a. plaatsing, inschrijving en vertrek;
• Afgeronde opleiding tot (relatie)coach;
• Kennis van en werkervaring met asielregelingen;
• Kennis van en werkervaring met Wmo, Jeugdwet en onderwijs.

Waar je gaat werken

Wij zijn een professionele en dienstverlenende organisatie. Onze medewerkers staan met beiden benen op de grond en zoeken naar praktische oplossingen. Typerend voor deze kleine gemeente zijn de korte lijnen en informele sfeer. Iedereen kent elkaar en weet elkaar snel te vinden. Zo maken wij optimaal gebruik van de kwaliteiten van onze ruim 100 medewerkers. De organisatie bestaat uit 5 teams die volop samenwerken voor het beste resultaat. 

De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.

Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:

• Beheer Openbare Ruimte
• Ruimte
• Dienstverlening
• Samenleving
• Financiën & Control

Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.

De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).

8 maanden - 32 uur - 0.89 fte