Huishoudelijk Medewerker Kinderopvang Oisterwijk • Kindergarden

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Er klinkt luidkeels ‘ETEN’ op de groep. Alle kindjes zitten aan tafel wanneer je de groep binnenloopt met een warme pan met jouw vers gemaakte eten. Je wordt enthousiast toegejuicht terwijl je het eten op tafel zet. De pedagogisch medewerkers beginnen met het uitdelen van het eten. Terwijl je de groep verlaat om aan de slag te gaan met de was, kijk je nog één keer achterom. Je ziet een tafel vol vrolijke gezichten die niet kunnen wachten om jouw heerlijke maaltijd op te gaan eten. Die vrolijke gezichten? Daar zit het 'm in!

De vestiging? Dat is helemaal jouw terrein. Dankzij jouw waardevolle inzet kunnen de pedagogisch medewerkers zich focussen op de kindjes. Een schone werkplek is de basis, en daar zorg jij voor. Te beginnen met hygiënische groepen en een schone keuken. Maar ook een verzorgde entree is essentieel voor het ontvangen van ouders en gasten. Niet alleen een verzorgde en schone vestiging zorgt voor een goede indruk, ook jij bent ons visitekaartje! Wanneer de bel gaat, zorg je voor een warm ontvangst, of het nou een ouder óf een leverancier is, dat maakt voor jou niets uit. Er is altijd tijd voor een kort praatje.

De vestiging is zoals je thuis, je weet precies wat er op welk tijdstip nodig is. Tijdig alle was ophalen, wassen en opbergen. Je vindt het heerlijk om ervoor te zorgen dat alles goed is aangevuld en geordend. Luiers, voeding én boodschappen, zodat niemand op iets tekortkomt. Maar ook het eetschema van de kindjes kun je dromen, zo zorg je er altijd voor dat er tijdig eten is voor elke groep. Wat er die week op het menu staat? Die keuze maak jij! Je zorgt ervoor dat alle benodigde ingrediënten voor de door jou gekozen recepten zijn doorgegeven aan de leverancier en rondt direct wat administratieve taken af.

Wanneer je even rustig een kop thee drinkt in de keuken, komen er één voor één collega's binnen lopen. De een om een flesje te maken voor een baby, de ander om de bakplaat met zelfgemaakte koekjes van de kinderen de oven in te schuiven. Dit rustmomentje buiten de groep is voor je collega het perfecte moment om even een gezellig praatje met je te maken. Je voelt dat jouw inzet vandaag écht het verschil heeft gemaakt voor je collega's gedurende deze drukke dag. Dat teamgevoel en de voldoening die dat geeft, daar zit het 'm in.

• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel voor een schone omgeving en een goede sfeer
• Je hebt VMBO werk- en denkniveau
• Je bent fysiek goed in staat om schoon te maken en te koken voor grote groepen
• Je beschikt over kennis van de richtlijnen voor veiligheid, hygiëne en gezonde voeding
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het koken voor grote groepen
• Je bent stressbestendig en flexibel om taken te combineren
• Je communiceert vlot met kinderen, collega’s en ouders
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent beschikbaar voor 20 uur op de woensdag en donderdag. Derde dag is bespreekbaar.

• Salaris
  Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.280 - € 2.844 per maand (schaal 3), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar schaal 4 (€ 2.391 - € 3.061). Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
• Fijne werkomgeving
  Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. We maken gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
• Ontwikkeling
  Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.
• Korting op kinderopvang
  Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
• Contract
  Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
• Vakantiedagen
  Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
• Reiskostenvergoeding
  Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
• Vitaliteit
  Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

'Wow! Wat is het mooi, ruim en licht.' Dat horen we vaak van medewerkers die we mogen laten binnenkijken op ons kinderdagverblijf. En dan hebben ze onze grote, rustig gelegen tuin nog niet eens gezien. Ons hechte en enthousiaste team bestaat uit experts. We beantwoorden vragen van ouders, geven tips en denken mee met hen als beginnende ouder. Zo vertellen we graag waarom we bijvoorbeeld een hangwiegje op een van onze babygroepen hebben en waarom we hun kindje die individuele aandacht op schoot geven.

Burgemeester Verwielstraat 59, Oisterwijk

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
• Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
  Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.