People Manager Finance & Control Assen • FITZ

Je gaat aan de slag in ons Finance & Control domein. Dit domein bestaat uit 5 business units, waarbij iedere unit verantwoordelijk is voor een eigen regio.

In deze functie geef je leiding aan een team van ca. 60 finance trainees en consultants in regio Noord, vanuit ons kantoor in Groningen. Jij zorgt ervoor dat zij succesvol, betrokken en tevreden zijn, met aandacht voor duurzame ontwikkeling. Daarnaast coördineer je People Management binnen de regio en werk je nauw samen met de Regiomanager, Recruiters, Accountmanagers en andere People Managers.

• Hbo of wo denk- en werkniveau.
• Je bent een ervaren financial met veel ervaring in het aansturen van een team OF je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol met medior en senior profielen.
• Opleidingsachtergrond in finance, bedrijfskunde of gedrag en maatschappij.
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar
• Je bent pragmatisch, communicatief sterk en hebt een commerciële instelling.
• Jij zet alles op alles om onze consultants zo goed mogelijk te begeleiden, faciliteren en te ontwikkelen.
• Je hebt oog voor kansen en mogelijkheden én bent in het bezit van een rijbewijs (B).

• Je bent leidinggevende van een team van ca. 60 finance professionals die gedetacheerd worden in het Noorden van het land;
• Je stuurt op KPI’s op het gebied van productiviteit, declarabiliteit, in-, door-, uitstroom en verzuim en verbetert deze in samenwerking met de trainee of consultant;
• Je brengt in kaart wat de ambities zijn van de finance trainees en consultants en koppelt deze informatie aan opleidings- en beroepsmogelijkheden;
• Toepassen van assessments zoals 360-gradenfeedback in ontwikkelgesprekken;
• Je hebt een rol in het aanname proces van nieuwe trainees en consultants, en bent verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers;
• Je coördineert People Management binnen regio Noord. Je zorgt voor gestroomlijnde processen, stelt doelen voor het team en initieert verbeteringen binnen het team maar ook op gebied van ontwikkeling van medewerkers.

Je bent pragmatisch, scherp en commercieel met focus op ontwikkeling van mensen. Je bent nieuwsgierig, duidelijk in je communicatie en bent een stevige gesprekspartner voor zowel de consultant als de klant.