Actualiseren vergunningen van directe lozingen Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat 29 directe lozingsvergunningen actualiseren volgens de Kaderrichtlijn Water, waarbij je bestaande vergunningen beoordeelt, adviezen inwint en overleg voert om aanpassingen door te voeren binnen de wet- en regelgeving.

Waterschap Aa en Maas Wij werken 24 uur per dag met water. Dat doen we voor zo’n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren wij dijken, zuiveren wij 300 miljoen liter water en zorgen we voor veilig, voldoende en schoon water. Onze hoogste prioriteit is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan wij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen wij voor nu en later, zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken. Het werkgebied van Aa en Maas ligt in het oostelijk deel van de provincie Noord-Brabant en heeft een omvang van ruim 161.000 hectare en ligt in meerdere gemeenten: ‘s-Hertogenbosch, Oss, Helmond, Meierijstad, Heusden, Maashorst, Deurne, Gemert-Bakel, Bernheze, Land van Cuijk, Laarbeek, Someren, Asten, Boekel, St. Michielsgestel, Geldrop-Mierlo, Waalwijk, Vught, Nuenen. In de gemeenten Waalwijk, Vught, Nuenen en Heeze-Leende beheert Aa en Maas een aantal onbewoonde gebieden, zoals natuur- of landbouwgronden. Bij dit waterbeheer laten wij ons continu leiden door onze missie: “Het ontwikkelen, beheren en in stand houden van gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen, die ruimte bieden aan een duurzaam gebruik voor mens, dier en plant in het gebied, waarbij de veiligheid is gewaarborgd en met oog voor economische aspecten”. Vanuit onze missie hebben we de volgende hoofdtaken: Veilig water, burgers en bedrijven bieden we veiligheid tegen overstromingen door de dijken goed te beheren. Ook onderhouden wij beken, weteringen en sloten om wateroverlast te voorkomen. Voldoende water, wij zorgen voor voldoende water voor de land- en tuinbouw én natuurgebieden. Schoon water, voor 778.000 inwoners en bedrijven maken wij het afvalwater weer schoon. Ook controleren wij de waterkwaliteit van recreatieplassen. Bovendien zorgen wij dat beken, sloten en weteringen schoon zijn. De Kaderrichtlijn Water in Nederland Schoon en gezond water is van levensbelang, voor de mens en de natuur. We gebruiken het voor drinkwater, recreatie, landbouw en industrie. En het is het leefgebied voor veel dieren en planten. Om de kwaliteit van ons water te waarborgen, is continu beheer en onderhoud vereist. De Kaderrichtlijn Water (KRW) is een Europese richtlijn die in 2000 is ingevoerd met als doel om de kwaliteit van alle watersystemen in Europa te beschermen en te verbeteren. Verbeterverplichting en een achteruitgangsverbod van waterlichamen Het KRW bevat een verbeterverplichting en een achteruitgangsverbod van de waterlichamen (afgebakend deel van een oppervlaktewater of grondwater dat wordt beheerd en gemonitord als één geheel binnen de KRW). De Europese lidstaten hebben gezamenlijk afgesproken dat uiterlijk in 2027 een goede toestand van de waterlichamen bereikt moet zijn. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen oppervlaktewaterlichamen en grondwaterlichamen. Het actualiseren van deze 29 directe lozingsvergunningen draagt bij aan de te behalen doelen vanuit de KRW. Opdrachtomschrijving: In het kader van de KRW (Kader Richtlijn Water) dienen de directe lozingsvergunningen die het waterschap in het verleden verleent heeft herzien en aangepast te worden aan huidige wet en regelgeving. Deze opdracht ziet toe op het herzien van 29 directe lozingsvergunningen. De actualisatie dient vóór 1 december 2026 afgerond te zijn. We hebben behoefte aan het volgende: Vanwege zeer verschillende afvalwatersituaties een ervaren senior vergunningverlener(s), Medium of junior vergunningverleners kan ook mits een ervaren senior zorgt voor aansturing/ondersteuning. Er is een maximum van 80 uur beschikbaar per geactualiseerde vergunning. Per 5 vergunningen zal een voortgangsmoment ingepland worden. Toelichting op punt 1: Het gaat om het actualiseren van 29 directe lozingsvergunningen. De werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig behandelen en beoordelen van deze bestaande vergunningen. Je wint zelfstandig interne en externe adviezen in om te beoordelen of aan de huidige toetscriteria wordt voldaan. Aan de hand van de wet- en regelgeving en de interne adviezen beoordeel je op welke manier de vergunning geactualiseerd kan worden. Je gaat met betrokkenen in overleg om mogelijke aanpassingen in de vergunning door te voeren, waardoor activiteiten binnen de wet- en regelgeving uitgevoerd kunnen worden. De feitelijke actualisatie is onderdeel van de opdracht. Kandidaatomschrijving De ideale kandidaat beschikt over de volgende skills: – Heeft (minimaal 3 jaar) ervaring in het behandelen en met name actualiseren van (water)vergunningen: het behandelen van omgevingsvergunningen voor waterkwantiteit en waterkwaliteit; – Omdat de actualisatie gericht is op waterkwaliteitsaspecten is kandidaat/organisatie op de hoogte van diverse afvalwaterproblematieken. Dit blijkt uit de CV. – Jij of medewerkers van de organisatie leggen makkelijk contact met diverse mensen binnen de organisatie; – Jij of medewerkers van de organisatie kunnen goed omgaan met het afwegen van verschillende belangen; – Jij of medewerkers van de organisatie zijn bestuurlijk sensitief en begrijpen wat nodig is om deze dossiers af te ronden, dit blijkt uit de CV. Jij of één van de medewerkers van de organisatie houdt intensief contact met contactpersoon van het waterschap, maar je bent zelf verantwoordelijk voor de indeling van je werkzaamheden. Interviewplanning We nodigen 3 kandidaten uit voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 5 augustus 2025. Gezien de strakke planning is het slechts in uitzonderlijke gevallen mogelijk hiervan af te wijken. Toelichting op rooster Het is toegestaan voor opdrachtnemer om 1 of meerdere kandidaten de werkzaamheden te laten uitvoeren, aanbesteder wenst echter slechts maximaal 1 opdrachtnemer te contracteren. De deadline is voor het afronden van de werkzaamheden 31 december 2026.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.