Manager onderwijs Roosendaal • Ons Middelbaar Onderwijs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vacature ‘manager onderwijs’ op Norbertus

Bij Norbertus zijn we vanaf de start van schooljaar 2025-2026 (of zo snel als mogelijk) op zoek naar een:

Het verhaal van Norbertus

Bij Norbertus gaan we uit vertrouwen, waarbij de ontwikkeling van de leerlingen centraal staat. We bieden onderwijs aan op havo-, atheneum- en gymnasiumniveau, volledig afgestemd op de individuele behoeften van onze leerlingen. Onderzoekend leren en kunst en cultuur zijn belangrijke aspecten in ons onderwijsaanbod. Vanaf 2025-2026 bieden we ook het praktijkgerichte programma havo aan. Daarnaast biedt Norbertus ook de mogelijkheid tot het volgen van hoogbegaafdheidsonderwijs. Samen werken we aan de toekomst van onze leerlingen.

Onze rijke lyceumhistorie wordt bewaard in een volledig gerenoveerd en modern schoolgebouw vlakbij het station.

Bezoek onze website ++ voor meer informatie over onze locatie.

Wat ga je doen?

In essentie behelst de taak van manager onderwijs leiding geven aan onderwijskundige ontwikkelingen én persoonlijk leiderschap. Dat wil zeggen leiding geven op een inspirerende en effectieve manier, gericht op ontwikkeling: van de leerling én medewerker. Daarnaast ben je betrokken bij één van de Tongerlo brede portefeuilles/taken, waar wij als scholengroep aan werken.

Van jou als manager onderwijs verwachten we dat je:

• proactief kunt reageren en anticiperen op veranderingen in de (deel)school;
• stuurt op inhoud vanuit een visie op onderwijs en het docentengedrag dat daar bij hoort;
• in staat bent om samen met de schoolleiding vorm en inhoud te geven aan de onderwijskundige en pedagogische uitgangspunten, welke (als afgeleide van de deel-/schoolplan) worden verwerkt in een domeinplan, met korte – en lange termijn doelstellingen en dat je dit plan kunt omzetten naar operationeel handelen binnen het team;
• sturing geeft en ruimte biedt voor teamontwikkeling en de PDCA cyclus hierin rond maakt;
• de benodigde stabiliteit borgt in het team door een duidelijke structuur in het werk;
• ervoor zorgt dat de planning en de processen in orde zijn;
• en zorg draagt voor het beschikbaar zijn van werkende (ICT) systemen.

De manager onderwijs werkt samen met collega-managers onderwijs en coördinatoren aan een professionele cultuur in de school onder de directe aansturing van de locatiedirecteur. Het resultaat is een team met een grote mate van resultaatverantwoordelijkheid.

Wij zoeken in onze manager onderwijs een enthousiast en bevlogen persoon met:

• een academisch werk- en denkniveau;
• aantoonbare affiniteit en/of ervaring met onderwijsontwikkeling;
• ruime ervaring in leidinggegeven
• een helicopterview op onderwijs en organisatie;
• organisatorische sensitiviteit en kwaliteiten heeft;
• een resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte instelling;
• sociale en communicatieve vaardigheden;
• een onderwijskundige visie;
• bedrijfsvoerend vermogen;
• kennis van procesmanagement.

De manager onderwijs houdt zich op de hoogte van relevante ontwikkelingen op gebied van onderwijs en bedrijfsvoering en (vakinhoudelijke) ontwikkelingen op pedagogisch / didactisch gebied, en kan deze vervolgens vertalen naar vernieuwingen en verbeteringen ten behoeve van het onderwijs.

Het dragen van zorg voor een klimaat gericht op professionalisering. Het creëren van een cultuur waarin feedback geven, collegiale consultatie en intervisie gemeenschappelijke uitgangspunten van handelen zijn. Daarin staat de teamontwikkeling centraal. Tenminste één keer per jaar wordt het teamgesprek gevoerd, waarin de teamontwikkeling en - resultaten besproken wordt. De ontwikkeling van de individuele teamleden wordt frequent besproken tussen ieder teamlid en de manager onderwijs, tenminste één keer per jaar wordt met ieder teamlid het ontwikkelingsgerichte resultaatgesprek gevoerd, waarin nadrukkelijke aandacht uitgaat naar de bijdrage aan (team-)professionaliseringsdoelen. Ook wordt jaarlijks het taakgesprek met ieder teamlid gevoerd (uiterlijk juni van ieder schooljaar).

De manager onderwijs is verantwoordelijk voor het casemanagement van verzuim in zijn/haar domein. De manager onderwijs is verantwoordelijk voor de het (digitale) personeelsdossier van ieder personeelslid (afhandelen declaraties, verslagen van gesprekken / professionaliseringsafspraken, etc.).

Tevens is de manager onderwijs verantwoordelijk voor de totstandkoming van plannen, die een afgeleide zijn van het schoolplan. Samen met de andere onderwijsmanagers wordt voortdurend gewerkt aan het onderwijsconcept, aanscherping en verbetering van datgene wat nu al wordt aangeboden, alsmede innovatie passend binnen het domeinplan.

De onderwijsmanager heeft binnen Norbertus een specifieke portefeuille verantwoordelijkheid van de deelschool, zoals formatie, toetsing en examinering, professionalisering, zorg etc.

Een manager onderwijs geeft op enthousiaste en kundige wijze binnen het domein - en samen met de schoolleiding binnen de deelschool - vorm en inhoud aan de onderwijskundige en pedagogisch-didactische uitgangspunten. De manager onderwijs maakt onderdeel uit van de schoolleiding van de betreffende deelschool en behoort tot het brede management van Tongerlo. De manager onderwijs wordt aangestuurd door de locatiedirecteur.

Naast de schoolspecifieke taken heeft de manager onderwijs ook een Tongerlobrede taak. Dit kan zijn in de rol van verantwoordelijke van een Tongerlo brede taak of als (proces-/project) verantwoordelijke van een Tongerlo brede portefeuille. Een Tongerlobrede taak of portefeuille wordt voor de duur van 3 schooljaren aan een manager onderwijs toebedeeld. In deze taak staat een Tongerlo doel centraal. Met diverse belanghebbenden uit de organisatie wordt aan deze specifieke taak gewerkt, waar de manager onderwijs als proces-/projectverantwoordelijke fungeert. Denk aan onderwerpen als;

• Zorgstructuur;
• Beroepsgerichte samenwerking tussen de deelscholen;
• ICT en verdere integratie in ons onderwijs;
• Examinering en aanverwante zaken.

Wanneer u enthousiast wordt van bovenstaand profiel, kunt u via solliciteren door middel van het uploaden van uw motivatiebrief en curriculum vitae. Solliciteren kan tot 30 juni aanstaande. De gesprekken staan gepland na de zomervakantie.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer Edwin van den Hooven, te bereiken via telefoonnummer: 0165- 792300.