Transferverpleegkundige met aandachtsgebied kinderen Utrecht • UMC Utrecht

Als transferverpleegkundige regel je alle noodzakelijke vervolgzorg voor patiënten die het ziekenhuis verlaten. Op dit moment is er plek bij het kinderteam. Zij organiseren vervolgzorg voor patiënten en hun ouders in het Wilhelmina Kinderziekenhuis en het Prinses Maxima Centrum. Als transferverpleegkundige kun je echter altijd breed ingezet kunnen worden, dus ook in de volwassenzorg.

Jij regelt in dit geval voor patiënten van 0-18 jaar de juiste zorg op de juiste plek met de juiste zorgverleners buiten het ziekenhuis. Hiervoor zet je een groot netwerk in binnen én buiten het ziekenhuis. In overleg met ouders/verzorgers van de patiënt en het behandelteam, organiseer jij de vervolgzorg binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving. Vaak ook in overleg met de verzekeraar.

Je houdt je onder andere bezig met alle verschillende vormen van vervolgzorg als: (specialistische) wijkverpleging, langdurige zorg, terminale zorg en verpleegkundige logeeropvang. Daarnaast behoren ook medicatie, machtigingen, materialen en hulpmiddelen tot de vervolgzorg. Ieder kind en gezin heeft zijn of haar eigen specifieke zorgvraag wat van jou als transferverpleegkundige veel kennis en creativiteit vraagt. Dit maakt het werk interessant en uitdagend!

Om het werk als transferverpleegkundige goed eigen te maken, nemen we de tijd om je in te werken. Zodra je bij ons begint, sta je een korte periode als ‘overgepland’ ingepland. Daarna ga je zelfstandig aan de slag met twee vaste begeleiders waaraan je al je vragen kan stellen.

Wil je je verder ontwikkelen? Dat kan door op termijn de post-hbo opleiding tot transferverpleegkundige te volgen. Je kan je ook ontwikkelen tot expert binnen een aantal kennisgebieden en actief bijdragen aan diverse projecten.

Samen met een collegiaal team van 40 transferverpleegkundigen en 4 secretaresses organiseren we de transferaanvragen. Iedereen heeft een eigen aandachtsgebied: volwassenenzorg, kindzorg, psychiatrie en OPAT en SFZ.

Vanuit het Bureau Zorgbemiddeling UMC Utrecht (BZU) organiseren we alle vervolgzorg voor het UMC Utrecht, Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) en Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie en het Centraal Militair Hospitaal (CMH). We werken allemaal erg hard maar er is zeker tijd voor een grapje tussendoor. Kom je een complexe casuïstiek tegen of heb je vragen? Dan is iedereen bereid om je een handje te helpen. Heel handig, want in een academisch ziekenhuis krijg je vaak te maken met bijzondere en complexe transfervragen.

Onderdeel van de BZU is het Zorginformatiepunt (ZIP). Voorafgaand aan een ziekenhuisopname of behandeling kunnen patiënten en mantelzorgers zich hier laten adviseren over de mogelijkheden van zorg na het ziekenhuis door één van de transferverpleegkundigen. Ook krijg je vragen vanuit de poliklinieken en dagbehandelingen of regel je vervolgzorg voor patiënten van de dagbehandeling en vanuit de poliklinieken. Ook na ontslag kunnen patiënten of zorgorganisaties hun vragen kwijt bij het ZIP.

• Als BIG-geregistreerd hbo-verpleegkundige ben je daarnaast opgeleid tot kinderverpleegkundige en heb je bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring als (transfer)verpleegkundige in een ziekenhuis en/of de extramurale kindzorg. Deze ervaring zorgt ervoor dat jij goed kunt optreden als zorgbemiddelaar tussen vaak verschillende belangen van het kind en gezin, het ziekenhuis en externe zorgaanbieders.
• Je kijkt makkelijk over de ziekenhuismuren heen om de juiste zorg in te schakelen. Als transferverpleegkundige moet je creatief en zorgvuldig werken. Snel en vaak onder tijdsdruk een zorgvraag analyseren en onderhandelen met alle partijen zijn dingen waarmee je dagelijks te maken krijgt, hiervoor is het belangrijk dat je goed prioriteiten kan stellen. Omdat je in aanraking komt met een diversiteit aan triage, indicatiestellingen en machtigingsprocedures weet je goed om te gaan met administratieve processen.

Deze functie is ingeschaald op schaal 8M. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar schaal 9M. Het betreft een aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast.

Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature. De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij de voorkeur bij gelijke geschiktheid uitgaat naar een interne kandidaat.

Heb je interesse? Wacht dan niet langer en reageer snel. Wij kijken er naar uit om kennis met jou te maken. Binnen 2 weken na je sollicitatie nemen we contact met je op.

Deze functie is per direct beschikbaar.

• Een salaris tussen de € 3503,- en € 4960,- bruto per maand (schaal 8M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.