Programmamanager A Arnhem • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Doel van de opdracht

De gemeente Arnhem is op zoek naar een kwartiermaker die de gemeentelijke dienstverleningsvisie vertaalt naar een concrete en gedragen uitvoeringsagenda. Deze uitvoeringsagenda vormt het kader voor de uitvoering van de visie binnen de organisatie en richting de inwoners van Arnhem. Na het opstellen is het ook de verantwoordelijkheid van de kwartiermaker om de implementatie van deze agenda binnen de organisatie aan te jagen en te begeleiden.

Resultaatgebieden en eindproducten

• Een uitvoeringsagenda waarin:
  • De visie is vertaald naar concrete, haalbare en meetbare doelen op zowel gemeentebreed als clusterniveau.
  • De benodigde maatregelen zijn uitgewerkt in termen van processen, middelen, houding en gedrag.
  • Een tijdspad en financiële doorvertaling zijn opgenomen.
  • Heldere monitoring- en evaluatie-instrumenten zijn voorgesteld.
• Initiatie en begeleiding van de implementatie van de uitvoeringsagenda binnen de gemeentelijke organisatie, waarbij aansluiting wordt gezocht op al lopende ontwikkelingen en verbetertrajecten.
• Coördinatie, aansturing én (waar van toepassing) uitvoering van onderdelen van de uitvoeringsagenda, in nauwe samenwerking met medewerkers van de organisatie en externe partners.

Werkzaamheden en aanpak

• Inventariseren van de huidige situatie: bestaande doelen, lopende initiatieven, successen en verbeterpunten.
• Vertalen van de dienstverleningsvisie en de inventarisatie naar doelen, inspanningen en randvoorwaarden.
• Betrekken van medewerkers en externe partijen om draagvlak te creëren en inzichten op te halen.
• Adviseren over en realiseren van implementatiestrategieën.
• Zorg dragen voor (en samenwerken aan) communicatie rondom het proces.
• Initiëren en inhoudelijk voorbereiden interne werksessies en overlegmomenten.

Gevraagde kennis en ervaring

• Aantoonbare ervaring met strategische en operationele vertaling van dienstverleningsvisies binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met verandertrajecten en implementatie van uitvoeringsagenda’s of verbeterprogramma’s.
• Vaardig in het verbinden van mensen, enthousiasmeren en aanzetten tot actie.
• Vermogen om zowel op strategisch niveau te denken als pragmatisch te handelen.
• Proactieve, resultaatgerichte aanpak met focus op samenwerking en realisatie.

Gevraagd

• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als opgedaan als programma manager of vergelijkbaar. EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
• De kandidaat heeft in de afgelopen (5) jaar aantoonbaar minimaal (2) jaar werkervaring opgedaan met het verbeteren van overheidsdienstverlening. naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar recente werkervaring met het vertalen van visie naar uitvoeringsplan en het implementeren ervan binnen overheidsorganisaties. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.