Gastvrouw/Gastheer restaurant Magnolia Vught • Reinier van Arkel

Gastvrouw/heer – Magnolia Restaurant parttime 22 uur gezocht!

In welke omgeving ga je werken?

Magnolia is een wooncentrum voor ouderen die intensieve 24-uurszorg nodig hebben. De behandeling en begeleiding richten zich op het behoud van stabilisatie en vaardigheden en het waarborgen van een kwalitatief goed leven, waarbij welzijn en gelukkig leven en wonen op de voorgrond staan. Er is veel aandacht voor gezondheid en een gezonde levensstijl. Het restaurant op de begane grond biedt plaats aan 30 à 40 personen en is een ‘ontmoetingsplaats’ voor cliënten en bezoekers.

Wat ga je doen?

Als gastvrouw/gastheer ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en verzorgen van lunch en diner voor cliënten en medewerkers. Je verzorgt koffie en thee en beheert het restaurant. Daarbij zal je bezig zijn met de verkoop vanuit het winkeltje.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt ervaring in horeca / voedselvoorbereiding en ervaring in de zorg;
• Je kunt zelfstandig werken;
• Je bent sociaal vaardig en hebt ervaring in het werken met bijzondere doelgroepen;
• Je bent accuraat.

Wat kunnen wij jou bieden?

Bij Reinier van Arkel zijn we blij met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.

Werktijden: Je werkt onregelmatig volgens rooster.  Je zorgt samen met je collega’s voor een bezetting van 7 dagen in de week met een vroege dienst (8.30 – 15.00 uur) en een late dienst (11.00 – 19.30 uur).

Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ – FWG 30 (tussen €2.366 en €3.158 per maand o.b.v. 36 uur).

Dienstverband: Je krijgt een contract voor bepaalde tijd.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan via de “solliciteer hier” button.

Wil je eerst inhoudelijk meer weten? Neem dan contact op met Quincy van Venrooij (Teamleider Facilitair) via .

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.