Strategisch communicatieadviseur Arnhem • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 22256. Provincie Gelderland

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht

Het programma Eerbeek-Loenen 2030 is een samenwerking tussen de papier-/kartonindustrie in Eerbeek en Loenen, gemeente Brummen en gemeente Apeldoorn, Woningbouwcorporatie Veluwonen, Waterschap Valllei en Veluwe en provincie Gelderland. Het programma omvat verschillende projecten binnen de speelvelden: vestigingsklimaat, leefbaarheid en duurzaamheid. Deze partners hebben naast gezamenlijke doelen ook eigen, soms afwijkende, belangen.

Binnen het programma Eerbeek-Loenen 2030 is behoefte aan meer sturing op de overkoepelende communicatie. De projecten zijn meervoudig en complex, zogenaamde wicked problems vaak is er geen optimale oplossing voor een probleem maar zoeken we naar het beste compromis.

Daarnaast kennen de verschillende projecten die onder het programma vallen een sterke verwevenheid. Dit houdt in dat keuzes in de projecten impact op elkaar hebben en dat veel inwoners belanghebbende zijn bij meerdere projecten. Doordat de projecten zich in verschillende fases (verkenningsfase, planuitwerkingsfase en realisatiefase) bevinden, worden besluiten genomen in een project, terwijl in een ander project nog onderzocht wordt. Voor inwoners is dit soms lastig omdat zij het totaaloverzicht nog niet hebben. Echter om stappen vooruit te kunnen zetten, is het nodig om niet alle vraagstukken aan elkaar te verknopen, maar om vraagstukken behapbaar te houden en kritisch te bekijken welke keuzes gemaakt kunnen worden.

De complexiteit, verwevenheid, het verschil in voortgang en de veelheid aan partners en belangen maakt dat de inzet van een strategische communicatie adviseur nodig is.

De afgelopen jaren heeft in de communicatieaanpak voor de verschillende projecten de focus sterk gelegen bij participatie met de directe omgeving, de inwoners van de dorpen Eerbeek en Loenen. Een fase waarin een persoonlijke, zorgvuldige, transparante en betrouwbare manier van communicatie centraal stond. Wat in de praktijk inhield, het tijdig, adequaat en op inhoud betrekken van de omgeving en samen optrekken in een navolgbaar proces. Met als doel om de bij de omgeving aanwezige kennis te benutten en wensen te inventariseren. Tijdens dit participatieproces is er zeer nauw samengewerkt met de wijkraad Eerbeek Zuid en Dorpsraad Eerbeek-Hall.

Binnen Eerbeek-Loenen 2030 gaan steeds meer projecten van besluitvorming naar uitvoering. Dit vraagt een andere manier van communiceren. Het is van belang om als programma voorbereid te zijn om met (project)communicatie de doelgroepen mee te nemen in het grotere verhaal van Eerbeek-Loenen 2030, de gezamenlijke ambitie, de zogenoemde stip op de horizon. Dit vraagt op strategisch niveau van de samenwerkende partijen dat zij elkaar ook op de interne communicatie, binnen het programma, goed en laagdrempelig weten te vinden. Tijdige en juiste afstemming tussen de projecten is cruciaal als projectdoelstelling, planning of beeldvorming elkaar (kunnen) beïnvloeden. Dat alle programmabetrokkenen zich realiseren dat het noodzakelijk is om de buitenwereld (inwoners, ondernemers en media) mee te nemen in de samenhang tussen de projecten en het gewenste perspectief van het programma EL2030. Belangrijk is daarbij dat de partijen het eigen belang en het juiste willen doen voor de omgeving in balans brengen. Dat zij alles in het werk stellen om samen een toekomstbestendig Eerbeek en Loenen te realiseren. Dit uitdragen én ondersteunen met tijd en aandacht.

Betrouwbare, zorgvuldige en betrokken publiekscommunicatie is de kern van de strategie. We brengen het programma en het toekomstperspectief van de dorpen Eerbeek en Loenen ‘dichterbij’. We zorgen voor feitelijke informatie die vragen vanuit de omgeving beantwoord en geven zo goed mogelijk uitleg over de samenhang van de projecten. Gezamenlijk vertellen we op gepaste wijze met oog voor de gevoeligheden rondom de projecten over de voortgang, de werkzaamheden in de uitvoeringsfase. We vertellen actief waar informatie over het programma en de projecten te vinden is. Daarbij zetten we verschillende communicatiemiddelen in en maken we gebruik van de bestaande communicatiekanalen van alle partners voor het vergroten van het bereik. We betrekken de omgeving in onze publiekscommunicatie met aandacht voor persoonlijke- en achtergrondverhalen.

De strategisch communicatieadviseur heeft zitting in het programma-/kernteam van Eerbeek-Loenen 2030 en vormt een “driehoek” met de programmamanager en de strategisch omgevingsmanager.

• Je adviseert de programmamanager over de interne communicatieprocessen binnen het programma (projectmanager is verantwoordelijk voor kwaliteit en resultaat van de samenwerking).
• Je bent de eerste contactpersoon voor de woordvoerder van de gedeputeerde.
• Je levert bouwstenen aan voor de beantwoording van persvragen die binnenkomen bij bestuurders.
• Je bepaalt samen met de strategisch omgevingsmanager de vorm van de externe communicatie (hoe?), voert regie en coördineert de communicatiemiddelen op programmaniveau.
• Je ziet toe op de toepassing van de gezamenlijke communicatieambitie in het door de betrokken partijen opgestelde communicatieplan voor het desbetreffende project.
• Je toetst en stemt af over de voorgenomen project communicatieactiviteiten/-middelen.
• Je rapporteert aan programmamanager en strategisch omgevingsmanager.
• Je zit aan tafel bij de stuurgroep en schuift incidenteel, indien nodig, aan bij het projectteamoverleg.

Eis 1

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

Eis 2

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 – heden) in de functie van strategisch communicatieadviseur.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 7 jaar ervaring voldoet.

Eis 3

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2010 – heden) als strategisch communicatieadviseur met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten bij of voor een overheidsorganisatie.

Onder complexe gebiedsontwikkelingsprojecten wordt verstaan grote infrastructurele (grijs of blauw) projecten, projecten waar verschillende vraagstukken samen komen (grijs, blauw, groen etc.) of projecten met diverse uiteenlopende stakeholders.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 gebiedsontwikkelingsprojecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Gunningscriteria kwaliteit (wensen) totaal 100 punten

Wens 1 (40 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten bij of voor het rijk, provincie, waterschap of een gemeente, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 3 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten bij of voor het rijk, provincie, waterschap of een gemeente (40 punten)
• Kandidaat kan 2 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten bij of voor het rijk, provincie, waterschap of een gemeente (20 punten)
• Kandidaat kan geen of 1 project beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten bij of voor het rijk, provincie, waterschap of een gemeente (0 punten)

Wens 2 (40 punten)

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken in een integraal samenwerkingsverband met diverse partners (overheidsorganisaties en bedrijfsleven), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de overheidsorganisaties en de organisaties uit het bedrijfsleven benoemen.

• Kandidaat kan tenminste 2 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met werken in een integraal samenwerkingsverband met diverse partners (overheidsorganisaties en bedrijfsleven) (40 punten)
• Kandidaat kan 1 project beschrijven waaruit ervaring blijkt met werken in een integraal samenwerkingsverband met diverse partners (overheidsorganisaties en bedrijfsleven) (20 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met werken in een integraal samenwerkingsverband met diverse partners (overheidsorganisaties en bedrijfsleven) (0 punten)

Wens 3 (20 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met crisiscommunicatie voor sterk wisselende communicatie vraagstukken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met crisiscommunicatie voor sterk wisselende communicatie vraagstukken (20 punten)
• Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met crisiscommunicatie voor sterk wisselende communicatie vraagstukken (10 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring met crisiscommunicatie voor sterk wisselende communicatie vraagstukken (0 punten)

Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Omgevingsbewust: Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends in de omgeving en benut deze kennis ten behoeve van het programma, project en organisatie.
2. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
3. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.
4. Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt vooruit.
5. Overtuigingskracht (en aanpak voor het oplossen van problemen). Je bent als een sterke gespreks- en sparringpartner in staat om je omgeving op een prettige manier te overtuigen waarbij je de omgeving meeneemt in je argumentatie en aanpak met een gezonde afweging van risico’s en belangen. Je durft buiten de gebaande paden te denken en te zoeken naar creatieve oplossingen binnen de kaders van de regels en/of procedures. In je overtuigingskracht maak je gebruik  van jouw goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring.

Overige Informatie

• Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Interviewfase

• Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
  2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 - heden) in de functie van strategisch communicatieadviseur.
  3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2010 - heden) als strategisch communicatieadviseur met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten bij of voor een overheidsorganisatie.
  4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten bij of voor het rijk, provincie, waterschap of een gemeente, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  5. Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken in een integraal samenwerkingsverband met diverse partners (overheidsorganisaties en bedrijfsleven), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de overheidsorganisaties en de organisaties uit het bedrijfsleven benoemen.
  6. Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met crisiscommunicatie voor sterk wisselende communicatie vraagstukken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.

Salaris