Voor Alliander zoeken wij een . Verantwoordelijkheden en taken: Help collega's in hun kracht te zetten door ze te motiveren, inspireren en coachen als Chapter Lead bij Alliander en draag bij aan de energietransitie. Doelstelling van de opdracht: Ontwikkelen van een visie en standaards voor de vakgroep, geven van richting aan de inrichting en activiteiten, zorgen voor sourcing van expertise, inspireren en coachen van het team. Wordt Chapter Lead bij Alliander en help mee aan...

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Alliander zoeken wij een Chapterlead.

Verantwoordelijkheden en taken: Help collega's in hun kracht te zetten door ze te motiveren, inspireren en coachen als Chapter Lead bij Alliander en draag bij aan de energietransitie.

Doelstelling van de opdracht: Ontwikkelen van een visie en standaards voor de vakgroep, geven van richting aan de inrichting en activiteiten, zorgen voor sourcing van expertise, inspireren en coachen van het team.

Wordt Chapter Lead bij Alliander en help mee aan de energietransitie! Help collega’s in hun kracht te zetten door ze te motiveren, inspireren en coachen. Dat doe jij als Chapter Lead in het Leiderschapsteam van System Operations. Jij maakt het veilig en optimaal benutten van net mogelijk bij Alliander.

Momenteel bestaat het huidige team uit 2 Chapter Leads. Gezien het volume aan werk en de heroriëntatie op de organisatiestructuur van SO, hebben ze als System Operations per direct behoefte aan een extra Chapter Lead.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Chapter Lead
De overgang naar duurzame en betrouwbare energievoorziening brengt flinke uitdagingen met zich mee. Dat vraagt om slimmer werken en nieuwe oplossingen. System Operations zorgt dat de juiste hoeveelheid energie op het juiste moment op de juiste plek is. Het bestuurt de energiestromen over het net, met als doel het net zo optimaal mogelijk te benutten en stabiliteit en continuïteit van energie te borgen. Binnen System Operations werken ca 90 gedreven collega’s uit vele landen, voertaal is daarom Engels.

System Operations werkt Agile: 19 multidisciplinaire teams werken aan (nieuwe) producten en oplossingen onder de functionele aansturing van hun Product Owner en in nauwe samenwerking met (medewerkers van) Digitalisering, Klant en Ontwerp, Asset en Productmanagement en Marktdiensten. System Operations medewerkers worden in hun vak- en persoonlijke ontwikkeling door de Chapter Lead, tevens hun hiërarchische leidinggevende.

Als Chapter Lead geef je dus leiding aan een groep Energy System Experts en/of Delivery Masters die samen een vakgroep vormen. Je bent verantwoordelijk voor de individuele ontwikkeling van deze medewerkers, visie en ontwikkeling van het vakgebied en capaciteitsmanagement.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden op een rij:

Het ontwikkelen van een visie en standaards voor de vakgroep binnen de ambitie en strategie van Alliander ten behoeve van een wendbare en slagvaardige System Operations
Geven van richting aan de huidige en toekomstige inrichting en activiteiten van de vakgroep
Zorgdragen voor de sourcing van ART(s) op tactisch en strategisch vlak en deze vertalen naar de behoefte op verschillende type expertise
Inspirerend voorbeeld en rolmodel voor het team, o.a. door het inbrengen van de nieuwe methodes en (vakinhoudelijke) inzichten, het uitdragen van het agile werken en het zelf continu reflecteren en verbeteren
Faciliteren en stimuleren van een omgeving waarin continuous learning en development mindset binnen de vakgroep zorgt voor een sterke en veilige leeromgeving voor iedereen
Coachen en begeleiden van medewerkers zodat ze in hun kracht staan en persoonlijk en vakinhoudelijk kunnen ontwikkelen naar de benodigde future skills en competenties van de vakgroep
Uitvoeren van het operationele personeelsbeleid op het gebied van werkomstandigheden, in-, door- en uitstroom, vitaliteit en performance management

Als lid van het Chapterlead team:

Zorg je voor operationalisering van de strategie en kwaliteit van de geleverde resultaten in nauwe samenwerking met overige Chapter Leads en LT-leden (Productmanager, HR, Business Control) en Product Owners
Geef je (mede) richting aan en bewaak je de nodige ontwikkeling van de afdeling op het gebied van mensen (skills, cultuur, samenstelling) en effectiviteit van de organisatie

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je bent conceptueel sterk (WO werk- en denkniveau) en goed in staat om nieuwe materie je eigen te maken en strategie om te zetten in concrete plannen
Je werkt aan een organisatie future-proof maken, vanuit eigen kracht en talent. Jij draagt daaraan bij door een goede balans tussen koersvast blijven en flexibiliteit in een veranderende omgeving
Je weet mensen in hun kracht te zetten, in beweging te krijgen en beschikt over ervaring (bij voorkeur minimaal 5 jaar) in het (inhoudelijk en persoonlijk) coachen van medewerkers
Goede Nederlandse en Engelse taalkennis
Je kunt goed luisteren, je houdt medewerkers een spiegel voor en je bent duidelijk over kaders en verwachtingen
Ervaring met het beheren en ontwikkelen van een grote groep medewerkers met heterogene vakgebieden
Methodische kennis van Agile (SAFe, Lean, Kanban)

Functie wensen

Ervaring binnen de energiebranche

Extra informatie

PlaatsArnhem
OpleidingsniveauHBO/WO
Aantal uur32 - 40 uur per week
Startdatum14-7-2025
Geschikt voor ZZP?Ja
Thuiswerken mogelijk?Ntb

Gerelateerde zoekopdrachten

Parttime Arnhem HBO Arnhem Vast contract Arnhem Arnhem Provincie Gelderland

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures in Arnhem

Je e-mail

Je gewenste functie

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)